조양호 회장 "경직된 문화 바뀌어야"

[이데일리 뉴스속보팀] 조양호 한진그룹 회장은 조현아 전 대한항공 부사장의 ‘땅콩 사건’과 관련해 회사의 경직된 조직문화가 바뀌어야 한다고 강조했다.

15일 대한항공 등에 따르면 조 회장은 하루 전날인 14일 서울 강서구 대한항공 본사에서 지창훈 사장과 전·현직 홍보실장 등 3명과 만난 자리에서 “이제 우리가 바뀌어야 할 때가 왔다”면서 “경직된 조직 문화가 바뀌어야 한다”고 강조했다.

그는 또 “위기가 닥쳤을 때 뒤따라가기만 할 것이 아니라 먼저 위기를 관리할 수 있는 시스템으로 바뀌어야 한다”고 말했다. 또 조 전 부사장 사건으로 대한항공 전체가 위기에 빠져서는 안 된다고 덧붙였다.

이는 이번 사건이 조 전 부사장 개인에 국한된 문제가 아니라 대한항공 전체의 일이라고 판단한데 따른 것으로 풀이된다.