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임·단협 최종안은 임금 5%·복지비 2.3% 인상 및 복리후생 제도가 주요 내용이다. 상품권과 귀향비, 복지카드, 중식대 인상 및 전지임차금 폐지 등을 골자로 한다. 이천·광주공장 노조는 임금 10%, 복지비 14% 인상을 포함해 총 24%의 인상을 요구한 것으로 알려졌다.
오비맥주 노조는 양대 노총 소속으로 나뉘어 있다. 청주공장은 민주노총, 이천·광주공장은 한국노총 소속이다. 이천·광주공장 조합원은 지난 1일 파업을 진행할 예정이었으나 청주공장 노조가 사측안을 수용하면서 파업계획을 보류하고 재협상에 나섰다.
같은 한국노총 소속이더라도 이천·광주공장 조합원 간 의견이 일치하지 않아 파업 가능성도 배제할 수 없는 상황이었다. 그러나 근소한 찬반 득표율로 파업은 피하게 됐다.
오비맥주는 협상을 완료한 청주공장 직원들에게는 임금 인상 소급분을 이달 25일 지급하고 복리후생 지급 계획 일정을 알렸다. 광주·이천공장도 같은 절차를 밟을 것으로 보인다.
맥주업계는 최근 잇단 노사 갈등으로 몸살을 앓았다. 하이트진로(000080)는 최근 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 공공운수노조 화물연대가 강원도 홍천군 소재 강원공장에서 점거 시위를 벌이면서 맥주 출고에 차질을 빚었다.
노조가 공장 앞 도로를 점거해 출고를 방해하면서 지난 5일에는 평시 정상 출고량의 25%인 3만 상자만 출고되기도 했다. 8일부터는 회사 직원 250여명을 현장에 투입해 강원경찰청, 홍천경찰서의 협조로 출고율이 92% 수준으로 회복됐다.
하이트진로 관계자는 이날 “오늘도 경찰 신호에 따라 노조와 물리적 충돌 없이 정상 출고 중”이라며 “정상 출고량인 12만 상자 출고를 목표로 하고 있다”고 말했다.
