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교육 커리큘럼 역시 이론보다는 현업 적용성을 높인 실습 중심으로 구성됐다. 참가자들은 AI 기반의 경영전략 분석법을 비롯해 △의사결정 데이터 구축 방안 △AI 시뮬레이션 활용법 △업무 프로세스 자동화 기법 등을 직접 수행하며 실무 적용 역량을 높였다.
이번 과정은 올해 신년사에서 강조된 ‘AI 역량 강화’를 현업에 적용하기 위해 마련됐다. 유진그룹은 AI가 일시적인 유행을 넘어 경영의 핵심 도구로 활용되고 있다고 판단했다. 이에 조직을 이끄는 리더들의 인식 전환과 실무 역량 확보가 선행돼야 한다고 본 것이다.
앞서 유경선 유진그룹 회장은 신년사를 통해 “우리의 경쟁상대는 동종업계가 아닌 AI로 세상을 바꾸는 세계적 기업들”이라며 “AI는 우리의 지난 모든 업력을 단숨에 뛰어넘을 수 있는 마지막이자 최고의 기회”라고 강조했다.
시멘트업계도 이미 AI를 전사적으로 도입하고 있다. 삼표그룹은 그룹 본사 차원에서 ‘AI 안전관리팀’을 신설했다. 해당 팀에서는 통합 관제 시스템을 통해 전체 공장의 데이터를 종합적으로 분석하고 안전 관리를 최적화하고 있다.
또 삼표그룹은 AI 전문 기업 가디언에이아이와 ‘산업현장 AI 안전 솔루션’을 공동 구축한 바 있다. 중대재해처벌법 시행 등 강화된 대내외 환경 속에서 안전 및 스마트 경영 경쟁력을 확보하는 차원이다. 구체적으로 인천 레미콘 공장, 충남 당진 슬래그 공장에 딥러닝 기반의 ‘인간 자세 추정’ 및 ‘탐지’ 기술을 도입했다. 폐쇄회로(CC)TV만으로는 식별이 어려운 작업자의 미세한 움직임을 정밀 분석하고 넘어짐이나 추락, 개인보호구(PPE) 미착용 등 돌발적인 위험 상황을 실시간으로 포착한다. 열화상 카메라와 3D 라이다(LiDAR), 가스 감지 센서 등 최첨단 장비를 탑재한 자율주행 순찰 로봇은 24시간 내내 현장에서 위험을 탐지한다.
유진기업 관계자는 “이번 교육은 AI의 원리를 이해하는 수준을 넘어 실제 업무 현장에서 적용할 수 있도록 설계된 실무 중심의 프로그램”이라며 “임원 교육을 시작으로 전사 교육에도 AI 활용 과정을 순차로 도입해 AI 문화를 정착하고 데이터 기반의 의사결정 체계를 확산해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
