삼성, 5년간 6만명 신규 채용…미래 사업 육성한다(상보)

[이데일리 조민정 기자] 삼성이 향후 5년간 6만명(연간 1만2000명)을 신규 채용하면서 미래 성장사업 육성과 청년 일자리 창출에 나선다.

2024년 프랑스 리옹 소재 그루파마스타디움에서 열린 국제기능올림픽 폐회식에 참석한 이재용 삼성전자 회장이 국가대표 선수단과 사진을 촬영하는 모습.(사진=삼성)

삼성은 18일 이같은 채용 계획을 전하면서 △반도체를 중심으로 한 주요 부품사업 △미래 먹거리인 바이오 산업 △핵심기술로 부상한 인공지능(AI) 분야 등에 집중해 채용을 늘려나갈 것이라고 밝혔다.

삼성은 청년들에게 공정한 기회를 주기 위해 1957년 국내 최초로 도입한 공채제도를 유지 중이다. 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설하고, 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외하는 등 열린 채용 문화를 이끌고 있다.

현재 △삼성전자 △삼성물산 △삼성바이오로직스 등 19개 계열사는 우수 인재 확보를 위한 하반기 공채를 진행하고 있다. 또한 청년 고용 확대를 위해 △채용연계형 인턴제도 △기술인재 채용을 병행하고 있다.

삼성은 청년들이 취업에 필요한 실무역량을 쌓을 수 있도록 대학생 인턴십 규모를 대폭 늘려 더 많은 학생들에게 직무경험 기회를 제공하고 인턴십을 통해 검증된 우수인력은 적극 채용한다는 방침이다.

글로벌 기술력 우위를 공고히 하기 위해 마이스터고 졸업생과 전국기능경기대회 입상자 등 기술 인재 채용에도 앞장서고 있다. 2007년부터 전국기능경기대회 및 국제기능올림픽을 후원해 오고 있으며, 전국기능경기대회 입상자 1600명을 삼성에 특별 채용해 기술인력이 인정받는 사회적 풍토 조성에 기여하고 있다.

삼성은 직접 채용 이외에 사회적 난제인 청년실업 문제 해소에 기여하고자 다양한 사회공헌사업을 펼치고 있다. 삼성의 청소년 교육·상생 협력 관련 CSR 프로그램은 직·간접적으로 8000개 이상의 일자리를 만들어내고 있다.