경호처, ‘입틀막·영장 저지’ 폐쇄성 벗는다…내부 레드팀 출범

[이데일리 김상윤 기자] 대통령경호처가 윤석열 정부 당시 ‘입틀막 경호’와 체포영장 집행 저지 등으로 불거진 폐쇄적·권위적 조직문화 논란을 해소하기 위해 내부 비판과 견제를 담당하는 ‘레드팀’을 가동한다.

황인권 대통령경호처장(사진=연합뉴스)

경호처는 건강한 내부 소통을 활성화하고 수평적인 조직문화를 정착시키기 위해 처장 직속의 독립적 소통·비판 기구인 ‘소통참모단’을 구성해 활동을 시작했다고 26일 밝혔다.

소통참모단은 간부를 제외한 실무직원들로만 구성됐다. 조직 운영 전반을 비판적인 시각에서 점검하는 레드팀이자 직원들의 고충과 의견을 전달하는 옴부즈만 역할을 동시에 맡는다.

참모단은 기관장과 공식·비공식 간담회를 수시로 열고 조직 운영 과정에서 나타난 문제점과 개선 방안을 가감 없이 제시할 예정이다. 현장에서 파악한 조직 발전 과제와 주요 현안에 대한 전략적 대응 방안도 기관장에게 직접 전달한다.

경호처는 참여 기회를 넓히기 위해 소통참모단을 6개월 단위로 다시 선정할 방침이다. 특정 직원이나 부서의 의견에 치우치지 않고 여러 직급·직렬의 목소리를 폭넓게 수렴하겠다는 취지다.

이번 조치는 윤석열 정부를 거치며 강한 비판을 받은 경호처의 조직 운영 방식을 근본적으로 쇄신하려는 행보로 풀이된다. 당시 경호처는 대통령이 참석한 공식 행사에서 항의하는 국회의원과 참석자의 입을 막고 강제로 퇴장시켜 이른바 ‘입틀막 경호’ 논란을 빚었다.

윤 전 대통령에 대한 고위공직자범죄수사처의 체포영장 집행을 물리력으로 저지하면서 경호가 사법 절차보다 우선할 수 있느냐는 비판도 받았다. 영장 집행 대응을 놓고 지휘부와 일선 직원 사이에서 이견이 노출되는 등 내부 소통과 의사결정 구조의 문제도 드러났다.

경호처는 지난해 6월 국민주권정부 출범 이후 내부 익명게시판을 운영하고 기관장과 부서·직급·직렬별 직원 간담회를 개최하는 등 조직문화 개선을 추진해왔다. 직원들이 제시한 의견을 실제 정책과 조직 운영에도 반영하고 있다고 설명했다.

황인권 대통령경호처장은 “현장 직원들의 가감 없는 의견과 대안을 직접 듣고 수용하는 뜻깊은 기회가 될 것으로 기대한다”며 “소통참모단의 철저한 자율성을 보장하겠다”고 말했다. 이어 “수평적이고 역동적인 조직문화를 확산하고 내부 소통 강화를 발판으로 국민을 위한 ‘열린 경호’를 구현하는 데 더욱 심혈을 기울이겠다”고 밝혔다.