함영주 “AI·디지털이 미래금융 핵심, 인재양성 전격지원”

하나금융그룹은 지난 25일 명동사옥에서 그룹 공동의 하나 DxP(Data eXpert Program) 과정 3기 수료식과 함께, 데이터 인재 양성의 새로운 목표인 ‘3000 by 2027’을 수립했다. 함영주(맨 앞줄 왼쪽 여덟번째) 하나금융 그룹 회장이 직원들 및 관계사 임원들과 기념 촬영을 하고 있다. 사진=하나금융 제공

[이데일리 김나경 기자] 함영주 하나금융그룹 회장이 “금융은 AI와 디지털 경쟁력이 미래를 좌우하는 핵심요소가 될 것”이라며 2027년까지 데이터 전문인력 3000명 양성 전략을 밝혔다.

하나금융그룹은 지난 25일 명동사옥에서 그룹 공동의 ‘하나 DxP(Data eXpert Program)’ 과정 3기 수료식과 함께 데이터 인재 양성의 새로운 목표인 ‘3000 by 2027’을 수립했다. 함영주 회장은 “AI와 디지털도 근본은 데이터다. 손님중심ㆍ현장중심 기반의 쉽고 편리한 금융서비스를 제공하기 위해 이를 뒷받침할 데이터 인재 양성에 대한 투자와 지원을 아끼지 않겠다”고 강조했다.

하나금융그룹은 데이터 전문 인력 2500명을 2025년까지 양성하겠다는 ‘2500 by 2025’ 목표를 2022년 선포했다. 하나 DxP 과정 3기 수료생 배출을 통해 그 목표를 조기에 달성하는 성과를 거뒀다.

하나 DxP 과정은 그룹 내 관계사에서 선발된 핵심 인재들이 금융 데이터 기반의 의사결정 및 서비스·마케팅 기획 역량을 강화하는 하나금융그룹의 대표적인 데이터 전문가 양성 프로그램이다. 이번에 수료한 28명의 직원들은 지난 9월 출범식 이후 약 3개월 간 온라인과 오프라인 교육을 병행하며 이론 및 실습 교육을 마쳤다.

3기 과정은 단순한 데이터 분석을 넘어 AI 시대를 주도할 융합형 데이터 전문가 양성에 초점을 뒀다. 교육생들은 금융 데이터 분석 방법론, 데이터 전처리·시각화, 바이브 코딩(Vibe Coding) 등의 최신 AI 도구 기반의 학습과 함께 팀별 프로젝트를 수행하며 데이터 핵심 인재로 성장하기 위한 종합적인 문제 해결 역량을 키웠다. 총 7개 팀의 직원들은 주제별 프로젝트 발표 시간을 갖고 최우수상 1팀, 우수상 2팀을 선정했다. 최우수상 팀은 ‘서울빌라가격 예측을 통한 신규 서비스 제안’ 프로젝트, 우수상 팀은 ‘상권분석을 통한 신규 SOHO 손님 대출위험도 예측’과 ‘외국인 대상 금융상품 추천모델 개발’이라는 주제로 발표했다.

하나금융그룹은 전 직원을 대상으로 하는 AI·데이터 리터러시 교육 등을 통해 모든 분야에서 AI와 데이터를 자유롭게 활용해 손님에게 최고의 금융경험을 제공할 수 있도록 지원할 계획이다.