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[이데일리 김일중 기자]한국지역난방공사는 사회적 약자 대상 일자리 창출과 공공일자리 창출에 따른 청년실업 해소를 위하여 신입직원 62명을 채용하는 절차를 진행 중이라고 26일 밝혔다. 지역난방공사가 채용하는 신입직원은 일반 41명, 고졸 9명, 사회형평 9명, 무기계약직 3명이다.
지역난방공사는 입사지원 시 출신학교, 학점, 가족정보 등 직무와 무관한 스펙 및 정보 기재를 철저히 배제해 왔으며, 생년월일과 사진 등의 인적사항도 입사지원 항목에서 삭제해 블라인드 채용을 더욱 강화했다.
또한 편견이 개입될 수 있는 항목을 삭제하고 직무역량 검증을 강화한 블라인드 면접을 시행해 무결점 블라인드 채용 선도 기관으로 위상을 높여왔다.
채용분야는 일반, 고졸, 사회형평, 무기계약직으로 4개 분야이며 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접전형 등 정부가 정한 NCS 기반 표준절차를 통해 최종 합격자를 결정한다.
특히 난방공사는 면접전형에서 전문 외부위원 참여 비율을 50%로 확대해 전문성 및 공정성을 강화하고, 지역균형발전의 적극 이행을 위해 모집 분야별 지역인재 채용할당제를 시행할 계획이다.
김경원 한국지역난방공사 사장은 “상반기 중 채용을 완료하여 청년 취업난 해소에 기여하는 한편 향후 전사적인 일자리 창출 노력을 통해 사회적 책임을 적극적으로 이행하겠다”고 말했다.
