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이어 “내년에는 이런 변화가 일시적 조치가 아니라 새로운 표준으로 뿌리내리는 해가 되어야 한다”고 강조했다. 특히 새 정부 출범 이후 경호업무 정상화와 헌법적 가치에 부합하는 공적 경호기능 확립을 목표로 인사·조직·문화·경호업무체계 등 4개 분야에 대한 전면적인 점검과 쇄신 작업을 진행해 왔다고 설명했다.
이 중에서도 12·3 내란 사태와 관련해 직원들의 불법행위 참여·협조 유형을 면밀히 분석했다. 행위의 중대성·직접성·지휘 책임 여부 등을 기준으로 무관용 원칙에 따라 책임 소재를 명확히 했다고 밝혔다.
이와 함께 주요 권한의 과도한 집중을 방지하고, 경호환경의 복잡성과 다양성이 확대되는 시대 변화에 맞춰 유사 기능 통폐합과 소속 변경 등을 통해 행정 조직을 슬림화하기로 했다. 경호 현장을 중심으로 조직 기능 강화도 약속했다.
수평적이고 협력적인 조직 문화 정착을 위한 노력도 병행됐다. 황 처장은 취임 이후 6개월간 전 직원을 대상으로 한 소통 간담회 ‘처장과의 톡톡’을 통해 현장 의견을 직접 청취했다. 이를 토대로 제도·정책, 조직 문화, 업무 개선, 교육·역량 강화, 근무환경·복지 개선 등 5개 분야에서 총 50여 건의 핵심 과제를 도출했다.
경호처 관계자는 “대통령경호처는 이번 인적·조직·문화 쇄신을 지속 가능한 변화의 출발점으로 삼아, 앞으로도 헌법과 법률에 기반한 ‘열린 경호, 낮은 경호’ 원칙을 확고히 지켜나갈 것”이라며 “경호 대상자와 국민의 안전을 최우선 가치로 두고, 투명하고 책임 있는 경호체계를 정착시켜 신뢰받는 전문 경호기관으로 자리매김하겠다는 목표”라고 말했다.



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