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세미나에는 코스닥협회 회원사 인사담당자 50여명이 참석했다. 참석자들은 거대언어모델(LLM)을 활용한 인사제도 기획, 평가·보상, 조직진단을 비롯해 구조 개선을 통한 인사관리 방안을 주제로 전문가 발표를 들었다. 이후 글로벌 인재 유치 경쟁 심화와 인공지능 등 신기술 유치 가속화로 빠르게 변화하는 환경 속 인재 양성·관리 방안에 대해 논의했다.
한편, UST는 코스닥협회와 산학연 협력을 통해 지난해부터 공동주관 세미나를 개최해 왔다. 기업 인사관리 담당자들로부터 인재양성과 확보, 개발 측면에서 호응을 얻고 있다.