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‘참여와 협력의 선진노사문화를 통한 미래지향적 가치실현’이라는 노사비전에 따라 노사협의체계를 구축·운영하고, 노사파트너십에 기반하여 회사경영 전반에 노동
조합의 의견을 적극 반영하는 등 협력적 노사문화를 구축한 노력이 높게 평가됐다.
특히, 급변하는 노동환경에 노사가 협력하여 신속하게 대응하였고 소통을 통하여 주요 현안들을 슬기롭게 풀어나갔으며, 그 결과 2019년 중대재해 ‘ZERO’ 및 연장근무시간의 대폭감소 등의 성과를 달성했다.
유향열 한국남동발전 사장은 “금번 수상이 KOEN 고유의 협력적 노사문화를 더욱 견고히 하는 계기가 되었으며, 향후에도 KOEN형 노사관계가 공공기관 노사관계 롤모델이 될 수 있도록 노력을 경주해 나갈 것“이라고 말했다.
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