15일 회사 측에 따르면, 이달부터 직원들에게 인상된 급여가 지급될 예정이다. 신입 사원 초임도 전년보다 400만원 올라 5000만원이 됐다. 성과급을 포함하면 신입 사원 연봉은 평균 6000만원을 넘어서게 된다.
|
급여 인상률은 직원들의 역량 레벨에 따라 차등 적용된다. LG CNS는 디지털 전환(DX) 기술 역량, 산업 전문성, 리더십 역량 등을 종합적으로 평가해 전 직원의 역량 레벨을 1부터 최고 5까지 나누고 있다. 나이와 직급에 상관없이 레벨이 높으면 더 많은 보상을 받고, 승진도 빨리할 수 있는 제도를 시행 중이다.
회사 관계자는 “업무 성과에 따른 개인 인센티브 제도도 별도 운영하고 있다”며 “구성원들이 전문가로 성장할 수 있도록 보상 경쟁력을 지속적으로 강화해 나갈 것”이라고 말했다.
지난해 LG CNS는 DX 사업 성장에 힘입어 처음으로 연간 매출 4조원을 돌파한 바 있다. 지난해 연결 기준 매출은 1년 전보다 23.3% 늘어난 4조1431억원, 영업이익은 33.5% 증가한 3286억원을 기록했다.