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윤 장관은 17일 세종시 인근 식당에서 기자들과 만나 “오늘 LG디스플레이(034220)가 투자·고용 계획을 발표한 것을 비롯해 조만간 하이닉스 등 다른 대기업들도 투자를 하면서 채용을 늘리려는 계획을 발표할 것”이라며 “우리 노동시장도 이에 발맞춰 유연성을 높여야 하며, 특히 조속한 노사정 합의를 마무리하는 것이 가장 중요하다”고 강조했다.
또 “산업부는 그동안 대기업들이 투자 결정을 내릴 수 있도록 불편함을 해소해주는 등 많은 노력을 해왔다”면서 “앞으로는 이러한 분위기 전환이 국정과제인 노동개혁과 원활하게 연계될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.
윤 장관은 공공분야는 물론 민간기업들 역시 임금피크제 도입이 필수적이라면서 올해 10월까지 산업부 산하 공공기관들의 임금피크제 도입을 약속했다. 그러면서 ‘업무 부적응자’에 대한 공정한 해고가 필요하다고 주장했다.
그는 “임금피크제 도입을 통해 청년고용이 확대되는 것은 분명하며, 이와 더불어 공정한 기준과 성과, 절차 등에 따라 공정한 해고도 가능해져야 한다”면서 “그래야 기업 투자와 맞물려 우리 제조업의 경쟁력 제고는 물론, 고용 창출 등 일자리 부문의 개혁도 병행해 나갈 수 있다”고 밝혔다.
윤 장관은 또 최근 위안화 평가 절하가 우리 수출에 끼치는 악영향이 제한적일 것이라고 내다봤다. 그는 “위안화가 절상되고 원화가 절하되는 것이 최악의 경우인데 현재 환율이 동조화를 보이고 있는데다, 중국에 많이 수출하는 품목들이 선진국에서 직접 경쟁하는 것들이 아니어서 그 영향은 제한적이다”라고 진단했다.
그렇더라도 마냥 손놓고 있을 수만은 없는 만큼 단기 수출 촉진대책과 중장기 수출·산업 경쟁력 강화 대책을 차질없이 추진해 나가겠다고 다짐했다.
윤 장관은 “우리가 수출 경쟁력이 우위에 있거나 차세대 유망 분야의 산업은 선제적인 투자를 통해 경쟁국들의 추격의지를 꺾어주고, 경쟁이 치열한 분야는 부가가치를 높이고 구조조정을 해 나가겠다”고 말했다.
그는 특히 “동남아시아 시장에서는 한류 등에 힘입어 일부 산업에서 코리아 ‘디스카운트’가 아닌 코리아 ‘프리미엄’이 발생하고 있다”면서 “우리만이 개척할 수 있는 큰 시장이 있는 만큼 ‘메이드 인 코리아’를 앞세워 수출 경쟁력을 제고해 나가겠다”고 설명했다.
환태평양경제동반자협정(TPP)과 관련해서는 “TPP에 가입하지 않은 한국은 상상하기 어렵다”면서 “9월 TPP 타결 여부에 따라 공론화를 통해 국익에 가장 도움이 되는 방향으로 면밀히 준비해 나가겠다”고 말했다. 아울러 “한·중, 한·베트남, 한·뉴질랜드 자유무역협정(FTA)는 국회 비준동의를 거쳐 조속한 시일 내에 발효시키겠다”고 덧붙였다.
윤 장관은 이외에도 올해 하반기 7차 전력수급기본계획을 비롯해 사용후핵연료, 영덕·삼척 원전 건설 및 온실가스 감축 등 에너지 현안에 대해 차분하게 대응해 나가겠다는 뜻을 내비쳤다.
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