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제이엠커리어가 단독 수주한 커리어코칭은 기존의 일회성 상담을 넘어 코칭 기법을 활용해 재직자의 실질적인 행동 변화와 경력 실행력을 이끌어내는 한 단계 발전된 특화 모델이다. 서비스는 △기초서비스 △심화서비스 △커리어코칭 등 총 3가지 유형으로 제공되며, 커리어코칭은 기초 단계를 거치지 않고도 현장의 경력 정체 구간을 즉각 해결할 수 있도록 설계되었다. 대상은 40세 이상 1000인 미만 사업장 재직자로, 모든 서비스는 전액 무료로 지원된다.
제이엠커리어는 산업 현장 전문성을 갖춘 베테랑 코치진을 투입해 직종별 맞춤형 솔루션을 제공하며, 참여자의 편의를 최우선으로 하는 운영으로 행정 편의성을 높일 계획이다. 또한, 다년간 축적된 데이터를 바탕으로 자체 개발한 ‘경력실행도 진단 도구’를 디지털화하여 서비스 전후 성과를 과학적으로 관리하는 사후 관리 체계도 함께 가동한다. 이는 재직자의 경력 안착과 자생력 강화를 위한 체계적 지원을 의미한다.
김준영 상무이사는 “대한민국 유일의 커리어코칭 선정기관으로서 사명감을 느낀다”며 “단순한 계획 수립을 넘어 재직자 스스로 경력 자생력을 갖추는 경력 안착의 새로운 표준을 제시하겠다”고 전했다.
한편, 제이엠커리어는 2025년 고용노동부 재취업지원서비스 기업컨설팅 성과 공유회에서 ‘우수상’을 수상하며 전문성을 입증한 바 있다.
