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잡플래닛이 2020 다니고 싶은 기업 브랜드 조사 결과를 발표했다. 설문조사는 잡플래닛에 방문한 1,085명을 대상으로 진행했다.
카카오는 ‘입사하고 싶은 기업‘을 최대 3개까지 응답할 수 있는 질문에서 23.6%의 지지를 받아 1위로 선정되었다. 네이버가 18.6%로 2위에 올랐으며, 삼성전자가 14.1%로 뒤를 이었다. SK는 10.6%의 지지를 받았으며, CJ는 9.8%로 근소한 차이를 보이며 5위를 기록했다.
취업준비생과 직장인의 응답 결과를 비교해 보면, 순위는 비슷했지만 응답 비율이 달랐다.
취준생은 1위 카카오가 20.3%, 2위 네이버가 16.3%의 지지를 받은 반면, 직장인 그룹에서는 카카오가 25.2%, 네이버가 19.7%로 더 높은 응답 비율을 보였다.
SK와 포스코 역시 직장인 그룹에서 1포인트 내외로 소폭 높은 응답률이 나왔다. 그외 삼성을 포함한 대부분의 대기업 브랜드는 취준생에 비해 직장인의 응답 비율이 낮았다.
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기업에 지원할 때 중요하게 고려하는 조건은 무엇일까. 전체 응답자 중 29.4%가 급여를 꼽았다. 그 뒤를 이어 복지가 24.6%로 2위, 업무와 삶의 균형이 20.2%로 3위를 차지했다.
주목할만한 점은 취준생이 희망하는 연봉 수준 1위 구간이 1위 구간이 32.3%가 선택한 3000~3500만원대로 비교적 현실적이라는 점이다. 잡플래닛 관계자는 이에 대해 “구직자들이 더 이상 연봉을 ‘고고익선’으로 보지 않고 다른 조건들과 복합적으로 살펴 보는 ‘커트라인‘ 조건으로 생각한다는 점을 알 수 있다”고 설명했다.
기업 지원 시 고려하는 조건으로 4위인 사내문화가 18.1%로 3위 워라밸과 근소한 차이를 보인 반면, 5위인 승진 기회 및 가능성은 5.6%로 그 격차가 벌어졌다.
이러한 양상은 취준생과 직장인 양쪽 그룹에서 비슷했다. 그러나 기타 의견을 보면, 승진를 넘어선 자기개발과 커리어 성장 욕구가 두드러졌다.
응답자들은 “실제로 어떤 일을 하게 되는지가 중요“, “일을 배울 수 있는가, 내 포트폴리오에 남길 수 있는 기업인가” 등을 기타 의견으로 제출했다. 공간에 대한 환경 조성 수준이나 거주지에서의 거리, 회사 위치 등을 고려 조건으로 꼽는 응답자도 눈에 띄었다.
잡플래닛 관계자는 “채용 데이터를 꾸준히 모니터링하고 있는데, 대기업의 인기는 여전히 좋지만 시간이 갈 수록 전통적인 대기업 브랜드들의 파워가 약해지는 경향이 보인다“며 “정말 우수한 인재를 얻기 위해서는 전통을 가진 그룹의 채용 브랜드를 시장의 변화에 따라 업그레이드 시켜 나가야 한다”고 덧붙였다.
