안현 SK하닉 사장 "D램 1위 결실…원팀 협업문화 덕"

[이데일리 김소연 기자] “가장 행복한 순간은 시장조사기관에서 집계한 ‘D램 점유율 세계 1위’ 때입니다. 2000년대 어려운 곤경에서도 1등을 목표로 노력해왔는데 결실을 맺은 것 같습니다.”

안현 SK하이닉스 개발총괄 사장(CDO)은 19일 SK하이닉스(000660) 유튜브 ‘웰컴 투 C월드’에 출연해 이같이 말했다. 안 사장은 2000년 현대전자 공정 엔지니어로 입사해 지난 26년간 몸담은 ‘하이닉스맨’이다. 그는 지난해 연말 인사에서 개발총괄 사장으로 선임됐다.

안현 사장(사진=SK하이닉스)

안 사장은 고대역폭메모리(HBM) 시장을 사실상 장악한 배경으로 “협업하는 조직 문화를 기반으로 여러 조직의 기술력이 한 데 모아진 점과 위기 상황 속에서도 목표와 비전을 잃지 않는 끊임없는 노력과 패기”라고 꼽았다. 이와 맞물려 SK하이닉스만의 장점은 모든 정보의 공유와 과제 해결에 집중하는 마인드라고 했다.

안 사장은 개발총괄로서 이루고 싶은 목표에 대해서는 “SK하이닉스가 ‘풀 스택 AI 메모리 프로바이더’로서 AI 시대를 주도하는 반도체 회사로 성장하도록 하겠다”고 했다. 이어 “이를 위해 구성원들과 여러 비즈니스 파트너들의 노력이 필요하고, 회사의 발전을 위해 CDO로서 최선을 다하겠다”고 강조했다.

웰컴 투 C 월드는 SK하이닉스 구성원들이 직접 역으로 면접관이 돼 C레벨 임원의 리더 역량과 비전을 확인하는 콘텐츠다. 이날 안 사장 편이 올라왔다.

안 사장은 본인의 강점을 묻는 질문에는 연구소 엔지니어, 미래전략실, 낸드플래시 개발 등 다양한 부서 경험으로 기른 협업 기반의 혁신 추진력, 소통 기반의 리더십을 거론했다. 그는 협업을 통해 이뤄낸 성과에 대해 주니어보드 1기를 처음 세트업하고 운영한 경험을 말했다. 주니어보드는 SK하이닉스 현업 구성원들이 기업문화 발전을 위해 직접 발전적인 아이디어를 도출하고 그 개선 과정에 참여하는 회의체다.

안 사장은 “주니어보드가 SK하이닉스의 전사적 협업의 발판을 마련해준 시간이었다”고 했다. 이어 “주니어보드를 관통하는 키워드는 ‘패기’다. 현장의 허들, 이슈를 경영진에 바로 전달하는 패기가 이어지기를 바란다”고 덧붙였다.

안 사장은 또 SK하이닉스의 ‘원팀 협업문화’를 강조하면서 “리더십의 가장 큰 기반은 ‘원팀 마인드’에 기반한 소통과 공감 능력”이라고 답했다. SK하이닉스가 D램 점유율 1위, HBM 최고 점유율 등 성과를 낼 수 있던 것 역시 원팀 협업 문화에 있다는 것이다.

면접에 참여한 ‘구성원 면접관’은 안 사장이 데이터를 중심으로 한 합리적인 사고와 리더십을 바탕으로 D램, 낸드, 솔루션 세 개 부문을 하나로 어울러 성과를 내야 하는 개발 총괄에 적합하다며 C레벨 인증서를 전달했다.

SK하이닉스 유튜브