인사혁신처 '국민인재' 경쟁률 22대1…3배 이상 급증

[이데일리 최훈길 기자] 이근면 인사혁신처장이 공직의 민간개방에 강한 의지를 내보이는 가운데, 인사혁신처가 민간에 개방한 ‘국민인재’ 공모에 응시자가 급증한 것으로 나타났다.

7일 인사혁신처에 따르면, 지난1일부터 이날까지 응시원서를 접수한 결과 10명을 선발하기로 한 10개 직위에 220명이 응시해 22 대 1의 경쟁률을 보였다.

국장급 1명(인재정보기획관), 과장급 2명(인재정보담당관·취업심사과장)을 선발하는 개방형 직위에는 총 53명이 응시해 17.7 대 1의 경쟁률을 보였다. 이 경쟁률은 최근 5년 사이 개방형 직위의 경쟁률(5.8 대 1)보다 3배가 급증한 결과다.

이들 53명 가운데 공무원이 아닌 민간 전문가는 46명으로 대부분(86.8%)을 차지했다. 최근 3년간 개방형 직위의 민간인 지원률(61%)보다도 높아진 셈이다.

특히, ‘관피아’ 방지와 관련된 퇴직자 재취업 심사를 맡는 취업심사과장 직위에는 14명이 접수해 14 대 1의 경쟁률을 보였다. 이들 중 11명이 민간 출신이어서 민간 전문가가 최종 선발될지 주목된다. 취업심사과장 등 개방형 직위 3곳 모두 민간위원으로만 구성된 중앙선발시험위원회에서 합격자를 선정한다.

4급 이하 민간 공채의 경우에도 대부분 직위에서 10 대 1 이상의 경쟁률을 보였고, 정보화·정보보안 분야는 63명이 지원해 이번 공모에서 가장 높은 경쟁률을 보였다. 대변인실 ‘언론보도·취재지원’ 분야인 행정사무관에 지원한 17명 중 대다수는 현직 기자인 것으로 전해졌다.

인사혁신처 관계자는 경쟁률 급증 배경에 대해 “과거와 달리 이번에는 공무원이 아닌 민간 출신으로 ‘국민인재’를 뽑겠다는 의지를 강하게 천명해 지원자들이 많아진 것으로 보인다”고 풀이했다.

이근면 인사혁신처장은 “앞으로도 국민인재가 인사혁신처에 와서 잘 할 수 있고, 민간의 우수한 전문성을 살리고 성장할 수 있는 풍토를 꾸준히 갖추어 나갈 것”이라고 말했다.

한편, ‘국민인재’ 공모는 서류전형(10~11일), 면접시험(18~19일), 최종합격자 발표(26일)를 거쳐 이달 중 임용절차가 마무리될 예정이다.