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이날 행사에는 이수일 대표이사를 비롯해 주요 경영진 9명이 참석해 신입사원들과 직접 소통하며 이들의 성장을 격려했다.
올해 환영 행사는 ‘연결과 성장’을 키워드로 기획됐다. 신입사원들이 회사의 일원으로서 소속감과 유대감을 느낄 수 있도록 구성했다는 설명이다.
행사는 이 대표이사와 신입사원 간 자유로운 질의응답 형식의 ‘CEO와의 대화’로 시작됐다. 이후 경영진 환영사와 함께 인턴십 기간 동안 창의적인 성과를 낸 우수 3개 팀의 사례를 공유하는 순서로 진행됐다.
이 대표이사는 환영사를 통해 “치열한 과정을 거쳐 당당히 한온시스템의 가족이 된 만큼, 어떤 상황에서도 포기하지 말고 다양한 경험을 쌓으며 성장하길 바란다”고 격려했다.
한온시스템 글로벌 HRD팀 관계자는 “앞으로도 멘토링 프로그램 등 체계적인 온보딩 프로세스를 통해 신입사원들이 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 적극 지원할 예정”이라고 밝혔다.





