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지난 9월 인천·경기지역에 이어 두 번째로 열린 이번 포럼은 지난 8월 출범한 ‘저출생 극복 추진본부’ 활동의 일환이다. 대전·세종·충청 지역 경제계 및 지자체와 함께 지역 상황에 맞는 인구위기 대응 해법을 마련하기 위해 마련됐다.
주 부위원장은 “인구비상사태를 극복하기 위해 가장 시급하고 중요한 당면 과제는 일·가정 양립이 가능한 환경과 문화의 조성”이라며 △노동시장과 직장 내 양성평등 △유연한 근무환경 △좋은 일자리 등을 강조했다. 그러면서 “지역 기업들이 일·가정 양립 제도를 도입·실행하는 과정에서 겪게 되는 고충과 제언을 듣고 향후 저출생 대응 정책에 적극 반영하겠다”고 덧붙였다.
이날 포럼에서는 대전·충북·충남에서 시행하는 저출생 대응 정책과 지역 내 기업의 일·가정 양립 우수기업 사례발표가 이어졌다. 이어 지역맞춤 해법에 대한 전문가 발제와 지역소멸 극복 및 지역발전 방향에 대한 토론이 펼쳐졌다.
주 부위원장은 “지역 중소기업의 부담을 낮추기 위해 대체인력지원금을 월 120만원으로 인상하고 동료업무분담지원금을 신설했다”며 가족친화인증 및 일·생활균형 우수기업으로 선정된 중소기업에 대한 정기세무조사를 2년간 유예할 예정”이라고 설명했다.
이어 “최근 출생아 수와 혼인 건수가 전년대비 증가하고, 결혼과 출산의향이 긍정적으로 변화하는 등 어렵게 만들어낸 반전의 모멘텀을 확산시켜 나가는 게 중요하다”며 “정부도 총력을 다해 내년이 저출생 추세 반전의 확실한 원년이 되도록 만들겠다”고 말했다.