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장애 유형 맞춤형 특화 일자리 사업은 민간에서 여러 장애 유형과 적성에 맞는 직무를 발굴·제안하고, 그에 맞는 공공일자리를 통해 직무 경험을 제공함으로써 민간 취업까지 연계되도록 고안됐다. 지금까지 최소 58명이 이 사업으로 민간 취업에 성공했다. 올해는 최중증 장애인을 위한 문화·예술 일자리 120개를 신설하고 민간 취업 연계 기관에 대한 인센티브도 강화한다.
아울러 시는 장애인 직업재활시설 140개소에 533억을 투자해서 근로 장애인 2800명을 포함한 4155명이 직업재활서비스를 받을 수 있도록 했다. 직업재활시설의 원활한 운영을 위해 △운영비 지원 △시설종사자 처우 개선 △미래형 업종 전환 지원 △경영 컨설팅 △직업재활시설 기능보강 사업을 추진한다. 시설 생산품의 판매를 촉진하기 위해 중증장애인생산품 의무 구매 비율도 기존의 1%에서 1.1%로 상향한다.
오는 4월에는 기존 장애인 일자리 관련 기관 2곳을 통합한 ‘서울 장애인일자리센터’가 광역 거점기관으로 문을 연다. 이곳을 중심으로 구직 희망자와 구인 기관 간 미스매칭을 줄일 일자리 정보 통합 플랫폼을 구축하고, 변화하는 시대에 맞는 장애인 일자리 모델 개발도 추진한다.
한편 서울시 산하 투자출연기관 23개소의 장애인 고용률은 올해 1월 기준 4.07%로 법정 의무 고용률(3.8%)을 웃돌았다.
윤종장 서울시 복지실장은 “장애인이 보통의 직장인으로서 보통의 하루를 누리기 위한 핵심은 양질의 일자리 제공”이라며 “장애인들이 자아 실현과 함께 당당한 사회 구성원으로 나아갈 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

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