글로벌 고객사들 보는데…'제살 깎기' 삼성 노조 총파업(종합)

[이데일리 김정남 조민정 기자] 삼성전자 최대 규모 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 2차 무기한 총파업을 선언했다. 파업 리스크가 예상보다 장기화하면서 실적 회복세에 찬물을 끼얹을 수 있다는 우려가 나온다. 업계 일각에서는 한국 반도체 산업 경쟁력을 흔드는 자해 행위라는 날선 비판도 있다.

전삼노는 10일 ‘2차 총파업 선언문’을 통해 “1차 총파업 이후 사측의 대화 의지가 없음을 확인해 2차 무기한 총파업을 선언한다”고 밝혔다. 전삼노는 ‘생산 차질’을 목표로 지난 8일부터 사흘간 1차 총파업에 돌입했다. 당초 오는 15일부터 닷새간 2차 총파업을 할 예정이었으나, 이날로 앞당기는 식으로 계획을 수정했다. 지난 51년간 무노조 경영을 유지했던 삼성전자가 노조 리스크에 직면했다는 관측이 나온다.

8일 오전 경기 화성 삼성전자 화성사업장 앞에서 열린 전국삼성전자노동조합 총파업 결의대회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. (사진=연합뉴스 제공)

전삼노는 “사측은 대화하지 않고 부서장들을 앞장세워 파업을 방해하고 있다”고 했다. 전삼노는 그러면서 △전 조합원 임금 기본 3.5% 인상 △노조 창립휴가 1일 보장 △성과금(OPI·TAI) 제도 개선 △파업에 따른 경제적 손실 보상 등을 요구했다. 삼성전자 노사협의회 결정에 따른 성과 인상률 2.1%를 더하면 노조가 요구하는 평균 임금 인상률은 5.6%다. 앞서 노사협의회는 임금 인상률을 5.1%(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)로 정했다. 전삼노는 이와 함께 조합원에게 집행부 지침 전까지 출근하지 말 것을 당부했다.

전삼노 조합원 수는 이날 오전 9시 기준 3만1400명이다. 삼성전자 전체 직원(약 12만5000명)의 25% 수준이다. 조합원 대부분은 반도체부문 소속으로 알려졌다.

아직 반도체 생산 차질이 발생하고 있지는 않지만, 파업이 길어진다면 얘기가 달라진다. 라인 대체인력을 무한정 쓸 수는 없는 만큼 정상 가동이 어려워질 수 있다는 게 업계 시각이다.

업계 안팎에서는 이번 총파업에 대한 비판적인 시각이 대다수다. 총파업을 통해 삼성전자의 대외신인도 등 경쟁력에 타격을 주면 노조가 요구하는 성과급은 더 받기 어려워질 수 있다는 점에서 실익도 없고 명분도 약하다는 것이다. 이를테면 안정적인 공급이 핵심 경쟁력인 반도체 비즈니스에서 파업은 파운드리(반도체 위탁생산)를 비롯해 삼성전자가 글로벌 고객사들의 신뢰를 받기 어렵게 할 게 불 보듯 뻔하다. 비즈니스 과정에서 ‘노조 디스카운트’에 맞닥뜨릴 수 있는 셈이다. 실제 주요 외신들은 이번 총파업을 두고 삼성 반도체의 생산 차질 여부를 주목하고 있다.

업계 한 관계자는 “메모리 시황이 회복하면서 미국 마이크론 등과의 경쟁은 더욱 치열해질 것”이라며 “이 와중에 파업을 하는 것은 말 그대로 제 살 깎기이고 자해 행위”라고 했다.

조합원 임금만 3.5% 더 인상해 달라는 노조의 요구는 세력 확대를 위한 술책이라는 지적 역시 적지 않다. 업계에서는 노조원들 임금만 더 제공하는 사례는 찾아보기 어렵다.