“숙련된 건설기능인력, 지자체 차원의 교육훈련 정책 필요”

(사진=경기도청북부청사)

[의정부=이데일리 정재훈 기자] 건설현장 인력난 해소를 위해서는 “지자체가 나서 숙련된 건설기능인력 교육 훈련 정책을 추진해야 한다”는 의견이 나왔다.

경기도는 25일 오후 경기도의회 대회의실에서 ‘숙련된 건설기능인력 양성 및 취업지원 토론회’를 열었다.

이날 토론회는 건설현장의 고령화와 높은 임시·일용근로자 비중, 숙련자 부족, 내국인 감소 등 문제점을 진단하고 근본적인 극복방안을 모색하기 위해 마련됐으며 경기도와 경기도의회, 경기연구원이 공동 주최했다.

건설인적자원개발위원회의 ‘건설근로자 수급실태 및 훈련수요조사’에 따르면 올해 도내 건설근로자 수요는 45만2000명으로 외국인을 제외하면 오히려 5만2000명이 부족한 실정이다.

또 청장년층 유입이 급격히 줄어 숙련 기능인은 빠르게 고령화 되는 반면 낮은 임금의 외국인 노동자는 꾸준히 유입돼 건설노동시장에 국내 기능 인력이 자리 잡기 어려워지는 등 건설 산업의 고용구조가 왜곡되고 있는 것으로 나타났다.

토론회에 참석한 문진영 경기도 일자리재단 대표이사는 “4차 산업혁명과 기술발전에 맞춰 실제 현장수요에 맞는 다기능화 된 건설인력을 양성하고 비공식적 루트가 아닌 체계적으로 인력을 공급할 수 있는 시스템이 필요하다”고 지적했다.

이를 위해 문 대표이사는 전문적인 교육훈련을 시행할 수 있는 교육시설을 지자체가 나서 직영 또는 위탁을 통해 확보하고 도내 특성화고와 공공 건설업체 등과 연계해 수료자 취업을 전제로 건설현장 맞춤형 도제훈련을 실시하는 방안을 제시했다.

이어 문 대표이사는 “이론교육 후 2~4주 건설기업에 ‘현장실습’을 겸한 직무체험을 실시함으로써 실제 건설업체가 필요로 하는 인력을 공급해 건설현장과 구직자가 모두 윈윈(Win-WIN)할 수 있다”고 제안했다.

이화순 경기도 행정2부지사는 “건설산업은 우리나라 대표 기간산업이자 서민일자리가 많이 창출되는 분야지만 낮은 고용안정성과 고령화, 숙련인력 부족 등의 문제점이 누적되면서 산업기반 붕괴가 우려되고 있다”며 “도는 이번 토론회에서 나온 의견들을 종합적으로 검토해 향후 건설현장 인력난 해소의 근본적 정책을 마련하는 기틀로 삼겠다”고 밝혔다.