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이날 홍 부총리는 서울 중구 프레스센터에서 열리는 대통령 직속 일자리위원회 제 10차 일자리회의에 참석해 양대 노총 위원장을 만났다. 홍 부총리는 일자리위원회 당연직 위원이고, 양대 노총 위원장은 일자리위원회 위촉직 위원이다.
김명환 민주노총 위원장은 일자리위원회 본회의에서 “제조업 일자리 대책 방안 마련과 회의체를 구성해야 한다”며 “특히 대우조선 합병과 관련해 거제·통영지역 2, 3차 하청업체 노동자 고용위기 문제에 대한 특단의 대책을 마련해야 한다”고 요구했다.
장시간 노동문제와 관련해 “노동시간 단축이 일자리 나누기를 통해 일자리 창출로 이어져야 한다”며 “이를 위한 적극적인 노력이 필요하다”고 주문했다.
특히 민주노총이 사회적대화기구인 경제사회노동위원회(경사노위)에 불참하고 있으나 정부와 대화를 단절하는 것은 아니라고 입장을 밝혔다. 김 위원장은 “민주노총은 각종 정부 위원회와 노정교섭·협의에 빠짐없이 참여해 왔으며 앞으로도 정부 일자리·사회·노동정책 관련 각 위원회나 부처와의 정책협의와 대화는 충분히 할 의사가 있다”고 강조했다.
회의가 끝난 후 홍 부총리는 김 위원장에게 대화 자리를 만들어 초청하겠다고 제안한 것으로 알려졌다. 김 위원장 역시 정책 협의 위해서라면 언제든 만날 수 있다는 의사를 밝혔다.
회의 전날 한국노총은 본회의 안건에 대한 의견을 내기도 했다.
한국노총은 현 정부의 일자리 정책에 대해 “정부가 약속한 질 좋은 일자리에 미치지 못하는 일자리로 채워지고 있는 것에 대해 심각한 문제의식을 갖고 대응방안을 마련해야 한다”며 “비정규직의 정규직 전환이 실질적 정규직 전환이 아닌 무늬만 전환으로 이뤄지고 있다”고 지적했다.
또 최저임금 결정체계 개편에 대해서도 “최저임금제도 개선은 당사자인 노사 단체가 참여하는 최저임금위원회에서 책임있게 논의해 합의안을 마련할 사안”이라고 강조했다. 정부가 추진하고 있는 최저임금 결정체계 개편이 정부 일방적으로 마련됐다는 지적이다. 최저임금 산입범위 확대에 따른 개선조치도 필요하다고 했다.
한국노총이 참여해 경사노위 의제별 위원회서 만든 사회적 합의안인 탄력근로제 단위 기간 확대 역시 국회입법과정에서 합의 취지가 온전히 존중되도록 근로기준법 개정이 이뤄져야 한다고 강조했다.
이날 일자리위원회 회의에는 홍 부총리를 비롯한 10개 부처 장관 등이 참석했다. 일자리위원회는 사람투자 10대 과제와 직업능력개발 혁신방안을 상정·의결했다.

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