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삼성자산운용은 이번 우선협상대상자 선정으로 지난 2022년 제도 도입 후 맡아온 중퇴기금 전담운용기관의 역할을 이어가며 운용의 연속성을 확보했다. 향후 근로복지공단과 세부 협의를 거쳐 오는 9월 1일부터 기금을 본격 운용할 계획이다. 운용 기간은 2030년 8월 말까지다.
삼성자산운용은 중퇴기금의 첫 전담운용기관으로서 자산운용 및 위험관리, 마케팅, 정책지원 등 기금운용 전 영역에서 근로복지공단과 협업 체계를 구축해 왔다. 이를 통해 가입자를 확대하고 안정적인 운용 성과를 내며 기금형 퇴직연금제도가 시장에 안착하는 데 기여했다는 평가다.
차기 사업기간에는 중퇴기금의 가입 대상자가 확대되며 전담운용기관의 역할이 더 중요해질 전망이다. 현재 30인 이하 사업장에서 50인 미만, 100인 미만 사업장으로 가입 대상이 단계적으로 확대된다. 오는 7월 1일부터는 개인형 퇴직연금(IRP)이 도입돼 배달기사, 골프장 캐디와 같은 특수고용직과 플랫폼 종사자, 회사 부담 퇴직연금이 없는 일반 직장인, 자영업자까지 누구나 가입할 수 있다. 이를 통해 중퇴기금은 기존 중소기업 중심에서 전 국민의 노후소득을 포괄하는 공적 기반 플랫폼으로 확장될 전망이다. 삼성자산운용은 중퇴기금의 제도 변화에 맞춰 자산운용 체계 정교화, 통합 위험관리 강화, 디지털 기반 가입자 지원 확대를 추진한다는 방침이다.
김우석 삼성자산운용 대표는 “중소기업퇴직연금기금은 그동안 퇴직연금 사각지대에 있던 중소기업 근로자의 노후를 지키는 공적 제도”라며 “전담운용기관으로서 역할을 이어가게 된 만큼 회사 차원에서 역량을 집중해 제도가 더욱 성장하도록 끝까지 함께하겠다”고 말했다.
