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회사별로는 △메리츠화재해상보험 45명 △한화손해보험 20명 △롯데손해보험 55명 △MG손해보험 10명 △흥국화재해상보험 19명 △삼성화재해상보험 59명(직전 3개년 평균 채용인원 수준으로 채용 예정) △현대해상화재보험 하반기 예정 △KB손해보험 40명 △DB손해보험 87명 △코리안리재보험 3명 △서울보증보험 40명 △AXA손해보험 18명 △AIG손해보험 5명 △하나손해보험 4명 △농협손해보험 하반기 예정 △카카오페이손해보험 14명 △신한EZ손해보험 15명 △에이스아메리칸화재해상보험 25명 △캐롯손해보험 54명이다. 채용 인원은 회사 사정에 따라 변동될 수 있다.
손보협회 관계자는 “손해보험업계는 최근 고금리·고물가에 따른 실물경제 둔화 등으로 불확실성이 커지고 고령화·나노가족 등 인구구조가 변화하는 상황에서도 미래 세대에 희망을 주는 청년 일자리 확대와 신규 고용 창출에 적극 동참할 예정”이라며 “특히 디지털·모빌리티 전환 가속화 등 새로운 사회요구와 시장의 트렌드 변화에 대응해 양질의 청년 일자리를 지속 공급하도록 노력하겠다”고 말했다.
