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그러면서 “다만 (DGB금융지주가 규정을 개정한다고 해도) 연령 제한을 개선하기 위한 것이지, 셀프 연임을 위한 것이란 시선은 오해일 거로 생각한다”라며 김 회장을 압박했다.
이 원장은 금융지주 회장의 연임에 부정적인 시각을 드러내기도 했다. 그는 “3연임은 10년인데, 10년은 부장이 부행장 또는 행장이 될 수 있는 기간”이라며 “아무리 공명정대해도 본인의 스타일과 맞지 않는 사람이 있다면, 그 사람은 10년간 기회가 없다”고 말했다. 이 원장은 “3연임이 아니라 10연임도 할 수 있지만 연임을 준비하는 CEO는 경쟁자들 대비 정보의 양이나 이사회와의 친분 등에서 모두 우위에 있다는 점을 부정할 순 없다”며 “금융회사들이 이런 문제의식에 공감한다면 각자 사정에 맞는 솔루션을 내야 한다”고 강조했다.
이 원장은 KB금융의 승계 절차에 대해서도 쓴소리를 아끼지 않았다. 이 원장은 “(차기 회장)선임 절차에 필요한 기관과 평가 기준, 방식을 정할 때 대상을 확정한 이후 평가 기준을 정했다”고 지적했다. 이 원장은 “KB금융지주가 승계 절차 과정에 있어 다른 비교 대상보다 잘하려 노력한 건 맞지만 절대적 기준으로 그 정도면 괜찮은 것은 아니다”라며 이같이 평가했다.
이어 “씨티 등 해외 금융사들은 길면 1년 전부터 사전에 제공된 기준과 평가 방식을 통해 후보들이 어떤 평가를 받으면서 가는 지를 알 수 있게 하고 있다”고 덧붙였다.
아울러 이 원장은 가계부채와 관련해 “8월과 비교해 9월에는 금융권 가계부채 증가폭이 1조원 정도 유의미한 수준으로 줄어들 것”이라고 전망했다.
