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이날 워크샵은 ‘전략적 사고를 통한 기획’을 주제로 한 특강, CEO특강, KB금융그룹의 비전·미션·핵심가치를 내재화하기 위한 원펌(One firm) 마인드 프로그램, 개별 자율학습조직(CoP) 연구시간 등으로 진행됐다.
KB금융은 집단지성 활성화의 일환으로 다양한 분야에 근무하는 직원들이 함께 모여 학습하고 토론하며 연구하는 CoP를 운영하고 있다. 3년전 80여명 수준이던 참여 인원이 올해는 220명까지 늘어났다.
올해 그룹 CoP는 △그룹 시너지 △데이터분석 △글로벌 △브랜드 △기업문화 △인재양성 전략 등 6가지 연구분야를 대상으로 내부 공모절차를 통해 우수 직원을 선발했다. 선발된 직원들은 이달부터 11월까지 약 8개월 동안 팀 연구활동을 펼치며, 우수한 결과물을 도출하는 팀에게는 연말에 열리는 ‘CoP Festival’ 왕중왕전을 통해 해외연수 등의 기회가 제공될 예정이다.
KB금융 관계자는 “미래 금융 혁신을 주도하기 위해 다양한 방식의 인재양성에 더욱 박차를 가할 예정“이라며 ”특히 CoP를 중심으로 자율적으로 학습·공유·토론하는 문화를 확산해 나갈 예정”이라고 말했다.
