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한솔제지는 △육아휴직 장려 △유연 근무제 시행 △건강검진 △어린이 캠프 △학자금 지원 등 워라밸(일과 삶의 균형) 향상을 위한 다양한 제도를 운영함으로써 가족 친화적 기업 문화를 조성했다는 점에서 높은 평가를 받았다.
특히 여성의 경력 단절을 방지하기 위해 △임산부 단축 근무(8 → 6시간) △배우자 출산휴가(10일) △난임치료 휴가(3일) 등 실질적인 제도를 운영 중이다.
한솔제지 관계자는 “임직원이 결혼, 출산, 양육에 대한 걱정 없이 근무할 수 있도록 하는 것이 기업의 경쟁력이자 의무”라며 “앞으로도 가족친화적 문화를 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.