KAI는 올해 하반기 채용에서 △항공기 연구·개발 △생산기술 △구매 △품질 △사업관리 △경영관리 등 총 17개 분야 걸쳐 100명 이상을 채용한다고 5일 밝혔다. 모집 기간은 오는 25일까지다.
KAI는 지난 4일부터 우수 인재 확보를 위해 전국 주요 거점 12개 대학교를 대상으로 캠퍼스 리쿠르팅을 진행하고 있다. 공고 마감 전인 오는 21일엔 온라인 메타버스 플랫폼을 통해 직무상담 기회를 제공할 계획이다. 이와 관련한 자세한 정보는 KAI 채용페이지와 채용 전문 사이트에서 확인할 수 있다.
앞서 KAI는 지난 1월 ‘글로벌 KAI 2050 비전’을 발표하고 올해를 제2의 성장 모멘텀이자 퀀텀 점프를 위한 원년으로 선언한 바 있다. 이에 KAI는 KF-21, FA-50, 수리온 LAH 등 주력사업의 고도화와 수출경쟁력 강화는 물론, 유·무인 복합체계, AAV, 수송기, 우주탐사선 등 미래사업 본격 추진을 위해 인재 채용을 꾸준히 확대한다는 계획이다.
KAI 관계자는 “KAI는 지난 40년 이상 국내 항공우주산업을 선도하면서 유인기와 무인기, 우주 사업을 망라한 전문 인력 인프라가 매우 탄탄하다”며 “국내 항공우주산업의 성장과 발맞춰 우수 인재들을 확보하고 육성할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.
KAI는 채용 인력들의 성공적인 회사생활 적응과 업무 몰입도 강화를 위해 다양한 복지제도와 교육프로그램들을 운영하고 있다. 출퇴근 시간을 자유롭게 설정할 수 있는 선택 근무제도와 개인연금지원·의료비·종합검진비·자녀학자금 지원 등 안정적인 업무환경과 개인의 성장을 함께할 수 있는 워라밸 장려 정책을 펼치고 있다.
아울러 KAI는 임직원 역량 강화와 인재 육성을 위해 리더십과 직무역량, 글로벌 사업화에 맞춘 교육을 제공하고 있으며 대학과의 연계를 통해 구성원의 지속적인 발전을 위한 석박사 학위 취득 과정을 운영하고 꾸준한 자기 계발을 위한 다양한 프로그램을 개발·운영하고 있다.
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