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간담회에는 국무총리실 청년조정위원회 황경민 위원, 포스코에서 투자받은 벤처 창업가, 취업 교육 프로그램인 ‘포유 드림’ 수료 후 포스코 등에 취업한 MZ세대 참가자, 포유드림 수료자들을 채용한 벤처기업의 임원 등 6명이 참석해 청년들의 고충과 일자리 창출 방안, 취업 교육 및 창업과 관련한 경험 등을 함께 공유했다.
포스코 그룹은 향후 3년간 직접 채용으로 총 1만 4000명, 3년간 벤처투자 및 ‘포유 드림’등의 확대를 통해 일자리 1만 1000개 창출을 약속했다. 포스코는 2차전지 소재와 수소, 포스코케미칼 음·양극재 신설 부문 인력 등 신사업 분야에서 직접 채용을 대폭 확대하기로 했다. 벤처, 창업지원 분야에서는 벤처펀드 조성에 4300억 원, ‘체인지업 그라운드’와 같은 벤처밸리 조성에 1060억원 등, 총 5360억 원을 투자해 일자리 5900개를 창출하겠다는 계획이다.
또 취업지원 프로그램인 ‘포유 드림’의 확대 운영을 통해 3년간 5100명의 교육생을 배출할 예정이다. 구체적으로 △취업 아카데미 연 1200명 △창업 인큐베이팅 스쿨 연 200명 △청년 AI·BigData 아카데미 연 300명으로 각각 증원해 3년간 총 5100명에 대해 취업 지원을 하겠다는 계획이다.
포스코와 고용부는 올해 체결한 ‘청년고용 응원 프로젝트’ 멤버십을 기반으로 정부-기업간 협력을 통해 ‘청년 AI·BigData 아카데미’ 등 신기술 분야 인재양성을 위한 프로그램 운영에 대한 협의를 이어나갈 계획이다.
김 총리는 간담회 모두발언에서 “청년들이 일자리 찾기가 너무나 어려운 상황에서 부모 세대가 손 놓고 있을 수 없어서, ‘청년희망ON’ 프로젝트를 시작했다”며 “청년들은 좋은 교육을 받아서 좋은 일자리를 찾고, 기업들은 맞춤형 인재를 채용하면 청년도, 기업도, 나라도 좋은 1석 3조의 효과를 거둘 수 있다”고 강조했다.