트위터 "코로나19 잠잠해진 뒤에도 원하면 재택근무 허용"

[이데일리 김나경 인턴기자] 트위터가 코로나19가 잠잠해진 뒤에도 직원들의 재택근무를 허용하기로 했다. 트위터는 미국 내 코로나19가 급격한 확산세를 보이던 지난 3월 초부터 신속히 재택근무를 도입한 바 있다.

12일(현지시간) CNBC에 따르면 잭 도시 트위터 CEO(최고경영자)는 직원들에게 이메일을 보내 “코로나19 봉쇄령이 종료된 이후에도 원하는 직원들은 재택근무를 계속해도 된다”고 말했다. 인터넷 서버 유지 등 현장근무가 꼭 필요한 직군을 제외하고는 원격근무를 무제한 허용한다는 뜻이다.

물론 재택근무를 원하지 않는 경우는 상황이 안전하다고 판단되는 시점에 일터로 복귀한다. 도시 CEO는 때가 되면 사무실에 추가 방역 조치들을 갖추고 직원들을 따뜻하게 맞이하겠다고 덧붙였다.

트위터 대변인은 “우리는 가장 먼저 재택근무를 도입한 기업 중 하나지만, 그렇다고 해서 가장 빨리 사무실로 복귀하지는 않을 것”이라며 “직원들과 지역사회의 안전을 계속해서 최우선으로 생각하겠다”는 방침을 밝혔다.

이런 기조에 따라 트위터는 오는 9월까지 사무실을 폐쇄하고 향후 ‘신중하고, 계획적인 단계적 일터 복귀’를 추진한다. 연말까지 대인 접촉이 예상되는 행사들도 취소했다.

트위터는 사실 코로나19 확산 이전에도 원격 근무의 필요성을 강조해왔다. 지난 2월 도시 CEO는 작년 4분기 실적을 공개하면서 “너무 많은 직원들이 샌프란시스코에 몰려 있다”며 원격근무 모델을 긍정적으로 평가했다. 그는 당시 “더 나은 경영 환경을 위해 노동력을 훨씬 더 많이 분산시켜야 한다”라고 밝혔다.

코로나19를 계기로 IT업계는 다양한 근무제도 도입에 박차를 가하고 있다. 페이스북은 올 연말까지 재택근무를 실시하고, 알파벳은 6월부터 이른바 ‘시차 출퇴근제’를 도입해 직원들의 출근 시간을 분산시킬 계획이다. 전문가들은 코로나19 확산 이후 재택근무가 지금보다 더 보편화되는 한편 출장은 줄어들 것이라고 예측했다.

△ 2018년 11월, 잭 도시 트위터 CEO가 인도 뉴델리에 위치한 대학교에서 강연하고 있다. 트위터는 코로나19 이후에도 재택근무를 허용하겠다고 밝혔다. [사진제공=AFP]