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먼저 8월부터 ‘대표이사와 톡톡 릴레이 점심’을 진행한다. 대표가 조직 구성원들과 식사를 함께하며 현장의 생생한 목소리를 듣는 자리다.
현장 운영 방식이 현장을 중심으로 개선될 수 있도록 ‘프론트라인 간담회’도 매월 열릴 예정이다. 현장 운영자와 담당자들이 정기적으로 모여 고객 관점에서 업무를 점검하고, 더 안전한 작업 표준을 만들어가는 협의의 장이 될 전망이다.
또한, 부서와 직무의 경계를 허물고 협업 문화를 만드는 ‘통하다 프로젝트’도 계획하고 있다. 에어인천과 아시아나항공 화물사업부 구성원이 한 팀이 되어 공통 과제를 해결하면서 자연스럽게 서로의 방식을 이해하고 강점을 파악하여 실질적인 시너지를 높일 수 있을 것으로 기대하고 있다.
‘안전운항 선포식’과 ‘WE GO! 워크숍’, 자원봉사 및 동호회 활동 지원도 준비 중이다. 이를 통해 노조와 사측 구분을 넘어 우리라는 하나의 공동체로서 구성원 간 신뢰를 다지고, 서로에 대한 존중과 배려를 높이며, 통합법인의 주인으로서 자부심을 느끼는 기회를 확대할 방침이다.
에어인천 관계자는 “구성원들이 자연스럽게 하나 되어 더 빠르고, 더 안전한 서비스를 제공할 수 있도록 철저히 준비하고 있다”며 “속도는 물론 안전도가 향상되는 새로운 항공물류 표준을 만들어 국내외 항공물류 업계가 주목하는 성공적인 조직 통합 사례가 되도록 하겠다”고 전했다.





