삼성전자, 상반기 성과급…반도체 회복에 메모리 75%

[이데일리 김응열 기자] 삼성전자 반도체사업 담당 DS부문의 올해 상반기 성과급 지급률이 기본급의 최대 75%로 책정됐다. 업황 회복에 따라 지난해 25%에서 대폭 늘었다.

삼성전자는 4일 오후 사내망에 올해 상반기 ‘목표달성 장려금’(TAI) 지급률을 공지했다. 지급일은 오는 8일이다.

서울시 서초구 삼성전자 서초사옥. (사진=이데일리 DB)

TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나다. 매년 상·하반기마다 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다.

올해 상반기 삼성전자 DS부문 지급률은 기본급의 37.5∼75%로 책정됐다. 구체적으로는 △메모리 사업부 75% △파운드리 사업부 37.5% △시스템LSI 37.5% △반도체연구소 50% 등이다.

지난해 상반기 전 사업부 지급률 25%와 비교하면 대폭 상향됐다. 지난 2015년부터 2022년 상반기까지 DS부문은 TAI을 최대치로 받았다. 그러나 2022년 하반기부터 업황 둔화에 따라 실적이 감소하기 시작했고 TAI 지급률도 낮아졌다. 지난해 하반기에는 메모리 사업부만 12.5%를 받았고 나머지 사업부는 아예 받지 못했다.

올해 지급률이 나아진 건 업황 회복에 힘입은 실적 개선 때문으로 풀이된다. 지난해 분기마다 영업손실을 기록한 DS부문은 올해 1분기 흑자전환에 성공했다.

가전·모바일을 담당하는 DX부문 중 영상디스플레이(VD) 사업부와 모바일경험(MX) 사업부는 각각 기본급의 50%, 75%를 받는다. TV 신제품과 갤럭시S 시리즈의 판매 호조 영향으로 보인다. 생활가전사업부는 25%다.