LIG D&A, 하반기 세 자릿수 공채…AI·사이버보안 인재 확보

2026년 하반기 인재영입 포스터 (사진=LIG D&A)

[이데일리 박민웅 기자] LIG 디펜스&에어로스페이스(LIG D&A)가 인공지능(AI)·사이버보안 등 첨단 국방 기술 경쟁력을 강화하기 위해 세 자릿수 규모의 인재 확보에 나선다.

LIG D&A는 2026년 하반기 신입·경력사원 공개채용을 진행한다고 2일 밝혔다. 신입 및 인턴은 13일까지, 경력사원은 오는 7일부터 27일까지 LIG D&A 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.

이번 공채에서는 미사일시스템과 해양, 위성, AI, 사이버보안 등 주요 사업 분야에서 근무할 인재를 모집한다. 하드웨어(HW)·소프트웨어(SW)·기계 부문 연구개발(R&D)을 비롯해 국내·해외 사업관리, 품질관리, 경영지원 등 다양한 직무에서 세 자릿수 규모로 선발할 예정이다.

채용 절차는 서류전형과 역량검사를 거쳐 분야별 실무진 면접, 리더 면접 순으로 진행한다. SW 직무 지원자는 별도의 코딩테스트를 거친다. 모집 분야별 상세 직무는 채용 홈페이지 내 ‘리크루팅 북’에서 확인할 수 있다.

우수 인재를 선제적으로 확보하기 위한 캠퍼스 리크루팅도 진행한다. LIG D&A는 전국 32개 대학교를 찾아 회사와 주요 사업, 직무 등을 소개할 예정이다.

LIG D&A는 전체 임직원 가운데 R&D 인력이 약 60%를 차지하는 기술 중심 기업이다. 올해 상반기 기준 임직원은 5986명으로 2년 전보다 1251명(약 26%) 늘었다.

임직원의 일·가정 양립을 위한 가족친화제도도 운영하고 있다. 업무 일정에 따라 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 유연근무제를 비롯해 3일 이상 연차 사용 시 휴가비를 지원하는 ‘리프레시 휴가제도’, 임직원 가족을 초청하는 ‘패밀리데이’ 등이 대표적이다.

이를 바탕으로 성평등가족부 주관 ‘가족친화인증기업’과 고용노동부 주관 ‘일·생활 균형 우수기업’에도 선정됐다.

LIG D&A 관계자는 “미래 전장 환경의 주도권을 확보하기 위해 AI, 사이버보안 등 첨단 국방 기술 개발을 이끌어갈 핵심 인재 영입에 적극 나서고 있다”며 “기업 초청 행사 등 다양한 채용 프로그램을 지속 확대해 나갈 것”이라고 말했다.