아이티센, 유연근무제도·패밀리데이 등 직원 복지 '집중'

[이데일리 안혜신 기자] 아이티센(124500)그룹은 유연근무제도 등 도입을 통해 직원 복지 개선에 힘쓰고 있다고 29일 밝혔다.

현재 아이티센그룹에 존재하는 복지제도는 유연근무제도와 함께 제주도 2곳을 포함한 전국의 휴양소 운영, 조기퇴근 제도인 패밀리데이, 단체 휴무일 제도 등이다.

생활지원과 관련해서는 복지포인트 제도, 통신비, 경조사비, 학자금 지원, 내일채움공제, 보육수당, 사내카페를 운영하고 있다. 우수 인재 육성을 위해 다양한 우수사원 포상제도와 멘토링 프로그램, 고성과자 육성을 위한 패스트 트랙제도, 자격취득 축하금, 직무 전문가 보상, 사내 추천 인센티브 제도 등을 운영 중이다.

신입사원은 정식 입사와 동시에 순금명함과 축하 꽃바구니를 받는다. 순금 명함은 계열사에서 제작한 것으로, 회사의 비즈니스에 대한 이해와 함께 자긍심을 높여준다는 설명이다.

박경곤 아이티센그룹 전무(CHO)는 “직장에서의 행복감은 좋은 인재를 확보하는 데 매우 중요한 요소”라면서 “진심이 담긴 메시지와 세심한 선물 하나가 직원들에게 소속감을 높이는 동시에 큰 동기 부여가 될 수 있을 것이라는 믿음으로 세심하게 준비하고 있다”고 말했다.

강진모 아이티센그룹 회장은 “기업규모가 커지고 임직원이 2500명이 넘어가면서 어느새 여느 기업과 다름없는 회사가 됐다는 자각과 함께 계열사 대표를 포함한 임원들에게 직원이 행복감을 느낄 수 있는 회사를 함께 만들어보자는 취지를 전했다”면서 “가능한 한 다양한 방법을 준비해 시행하고 있다”고 전했다.

아이티센그룹은 디지털 혁신 컨설팅·디지털 전환·플랫폼 혁신·시스템 통합 사업 등을 영위하는 디지털 전환 서비스 전문 업체이다. 정보기술(IT) 부문 계열사로는 아이티센, 콤텍시스템, 쌍용정보통신, 시큐센, 굿센 등이 있으며, 비 IT 부문 계열사로는 한국금거래소 쓰리엠, 한국금거래소 등을 보유하고 있다.