JY "SW 인재양성 필수"…삼성 SSAFY, 고졸까지 문호 넓힌다

[이데일리 조민정 기자] 삼성이 대졸 미취업자를 대상으로 진행한 ‘삼성청년SW아카데미(SSAFY)’를 교육 기회균등을 위해 고졸 청년까지 확대한다. 보다 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 소프트웨어(SW) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대하겠다는 취지다. 이재용 삼성전자 회장은 그동안 “SW 인재 양성은 IT 생태계 저변 확대를 위해 필수”라고 강조해왔다.

(그래픽=이데일리 김정훈 기자)

삼성은 25일 오는 10월에 모집을 시작하는 ‘SSAFY 13기’부터 대졸자뿐만 아니라 마이스터고 졸업생을 대상으로도 교육생을 모집한다고 밝혔다. SAFFY는 삼성의 대표적인 사회공헌(CSR) 프로그램이다.

마이스터고는 입시 위주였던 기존 고등 교육 체계에서 한 걸음 나아가 산업 구조 변화에 발맞춘 체계적인 직업 교육을 통해 전문 인력을 양성한다는 목적으로 설립됐다.

현재 전국에서 운영 중인 마이스터고는 54개다. 이곳에서 연간 약 6000명이 졸업하는데, 상당수는 기능 인재로 산업 현장에 취업한다. 하지만 미취업자의 진로 문제는 마이스터고 교육 현장의 난제로 꼽혀 왔다. 마이스터고에선 SSAFY처럼 교육생들이 전공과 상관없이 SW 개발자 등에 도전할 수 있도록 지원하는 프로그램에 대한 수요가 적지 않았다. 일선 교육 현장에서도 “SSAFY가 대졸자와 마찬가지로 SW 교육 기회를 준다면 기술 인재 양성을 위해 만든 마이스터고의 활성화에 크게 기여할 것”이라는 기대가 컸다. 학계와 시민사회 전문가들로 구성된 SSAFY 자문위원회 역시 이 같은 이유로 SSAFY 입과생에 대한 문호 확대를 요청했다.

삼성은 이에 응답해 교육 대상자를 전격 확대하기로 했다. 마이스터고 미취업 졸업생은 SSAFY를 통해 SW 역량을 강화해 취업 경쟁력을 제고하고 미래 준비에 집중할 수 있게 된다.

윤혜정 부산 SW마이스터고 교장은 “SSAFY가 마이스터고까지 교육생 모집을 확대한 것은 기술 인재 육성을 위한 정부와 사회의 노력에 큰 힘이 될 것”이라며 “기회 균등 확대와 격차 해소라는 난제 해소에도 기여할 것”이라고 말했다.

25일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 10기 수료식에 참석한 수료생들이 기념 촬영하고 있다.(사진=삼성)

삼성 관계자는 “SSAFY가 실전형 인재를 양성하는 SW 교육기관으로 확고히 자리 잡았기 때문”이라고 설명했다. SSAFY는 2018년 12월 1기 교육을 시작으로 현재 9기까지 약 6900명이 수료했다. 취업률은 83%(약 5748명)에 달한다. 이날 수료식을 개최한 10기를 비롯해 11기 조기 취업자까지 포함하면 약 6000여명이 취업에 성공했다.

SAFFY는 이재용 회장이 직접 챙기는 분야로도 잘 알려져 있다. 이 회장은 2022년 10월 회장 취임 이후 SSAFY 광주 캠퍼스(2022년 10월), 부울경 캠퍼스(2022년 11월), 대전 캠퍼스(2023년 2월)를 연이어 방문했다. 앞서 2021년 9월 서울 캠퍼스를, 2019년 8월 광주 캠퍼스를 각각 방문하는 등 총 5차례 SSAFY 교육 현장을 찾았다.

이 회장은 2019년 방문 당시 “SW 인재 양성은 IT 생태계 저변 확대를 위해 필수적”이라며 “어렵더라도 미래를 위해 지금 씨앗을 심어야 한다”고 당부했다.

25일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미’ 서울캠퍼스에서 열린 SSAFY 10기 수료식에 참석한 수료생들이 기념 촬영하고 있다.(사진=삼성)