이번 책임경영계약은 기존에 대표이사와 상임이사 등 임원진간 해왔던 계약을 현업소속장까지 한 단계 확대한 것이다. 대표이사가 역장 등 현업소속장에게도 권한과 책임을 보장하고 자율적으로 경영성과 창출을 도모한다는 차원에서다.
SR은 이번 책임경영계약으로 수익창출 및 비용절감을 통한 재무건전성 확보 등 코로나19 경영위기 극복을 위한 목표를 설정해 추진할 예정이다.
책임경영계약에는 △코로나19로 어려움을 겪고 있는 사회적기업 제품 구매 확대와 일자리 창출 등을 통한 사회적 가치 실현 △국민안전에 대한 책임 강화를 위한 안전등급제 도입 △국민의 시간가치를 소중히 관리하기 위해 SRT 정시율을 5분 기준으로 관리하는 등 더 강화된 지표를 설정한다는 등의 내용이 담겼다.
권태명 SR 대표는 “이번 책임경영계약을 통해 경영목표 달성과 코로나19로 인한 경영위기를 조기에 극복하기 위해 모든 임직원이 경영에 책임진다는 마음가짐으로 업무에 임해 달라”라고 말했다.
|
