|
사학연금이 평가대상에서 제외된 것은 2002년 평가가 시작된 이후 처음이다. 사학연금은 5대 중대비위인 △기금운용 정보의 사적 이용 △채용 비리 △금품 및 향응 수수 △음주사고 및 성폭력 △갑질·직장내 괴롭힘 문제가 전혀 발생하지 않도록 청렴과 반부패 향상을 위해 노력한 결과가 대내외적으로 인정받은 결과라고 설명했다.
뿐만 아니라, 상임감사의 현장경영을 통해 내부 직원의 청렴마인드를 높이고, 고위직 반부패 실천의지를 전달하기 위하여 기관장을 중심으로 임원의 솔선수범 반부패 실천의지를 담은 영상을 제작하는 등 반부패·청렴 인프라 구축을 위해 노력했다.
사학연금은 국민권익위원회가 발행한 ‘2020년도 부패방지 시책평가 최종보고서’에서 업무지시 공정성 취약분야 개선을 위해 내부 구성원 의견수렴과 자회사 대상 설문조사로 개선사항을 발굴하고, △조직문화 개선을 위한 핵심가치별 10가지 세부과제 실행 △신고지원센터 내실화 △사례중심 매뉴얼 제작 △교육 △관리 프로세스 강화 등 전방위적 노력을 전개해 부패취약 분야 개선을 위한 이행력 확보 우수 사례로 소개되기도 했다.
주명현 사학연금 이사장은 “2020년 부패방지 시책평가 2년 연속 우수기관 선정과 2021년도 평가대상 제외는 사학연금 임직원 모두의 청렴 실천의지 노력의 결실이라고 생각한다”며 “올해 부패방지 시책평가 대상기관은 아니지만, 사학연금은 윤리경영 실천과 다양한 청렴·반부패 활동의 지속적인 추진으로 청렴 우수 공공기관으로 도약해 나갈 것”이라고 말했다.
