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에듀윌은 지난 2019년 6월부터 주4일 근무제를 도입해 실질 노동시간을 단축했다. 2020년에 비해 지난해 18% 고용증가율을 기록하기도 했다. 지난해 기준 비정규직 인턴 직원을 100% 정규직으로 전환했다.
또 에듀윌은 △호텔급 안마시설 ‘힐링큐브’ △사내 심리상담실 ‘마음, 쉼’ △로봇 바리스타 ‘윌리’ △장기근속 휴가제도 등을 통해 일과 생활의 균형을 실천한다. 신입사원 초임과 인턴사원 임금을 꾸준히 인상해 왔으며, 정기적인 직원 만족도 조사를 통한 업무 환경 개선, 평가제도 개편, 연봉 평가 방식 개선 등을 활발히 진행한다.
권대호 에듀윌 대표는 “‘고객의 꿈, 직원의 꿈, 지역사회의 꿈을 실현한다’는 회사 비전 중 직원의 꿈을 실현하기 위한 노력을 높게 평가받았다”며 “앞으로도 회사와 직원이 함께 성장할 수 있는 다양한 제도를 만들어 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’이라는 명성에 걸맞게 고객의 꿈과 직원의 꿈, 지역사회의 꿈을 이루는 기업이 되겠다”고 말했다.





