[WSF2012]"실업해결이 우선..정부·기업 합심해라"

[이데일리 천승현 기자] 전문가들은 높은 실업률이 허약해진 유럽 경제를 벼랑끝으로 내몰고 있다며 정부와 기업이 일자리 창출을 통해 이번 경제 위기 극복에 나설 것을 주문했다. 지난해 들불처럼 일어난 `아랍의 봄`에서 청년 실업자들 커다란 역할을 한 것처럼 선진국도 자칫 실업률 관리에 실패할 경우 사회불안으로 번질 수 있다는 위기감이 배어 있다.

13일 이데일리가 주최한 `세계전략포럼 2012`에서 `지속가능성장을 위한 정부의 역할`을 주제로 진행된 세션 2에 참석한 전문가들은 높은 실업문제 해결을 위한 정부와 기업들의 역할을 주문했다.

리차드 돕스 맥킨지 글로벌 연구소장은 "지속가능한 성장을 위해서는 고용을 창출하고 분배하는 포괄적인 성장이 필요하지만 특히 최근의 현실은 이와 다르다"며 "최근 몇 년 동안 고용환경에 대한 불평등이 확대되면서 위기감이 고조되고 있다"고 말했다.

특히 고학력 고숙련 근로자와 저학력 저숙련 노동자간 임금의 격차가 지난 20, 30년간 지속적으로 벌어지면서 계층간 불평등을 더욱 심화시키고 있다는 지적이다.

돕스는 "오는 2020년까지 저숙련 근로자는 많아지고 고숙련 근로자는 줄어들면서 오히려 기업들은 고숙련 근로자 부족 현상을 겪게 될 것"이라며 "경제 발전에 필수적인 혁신 역량마저 떨어져 더욱 더 악순환에 빠질 수 있다"고 말했다.

대안으로는 장기적 차원에서 고등교육의 기회를 확대, 미래 세대들이 저학력 저임금의 악순환에 빠지지 않도록 하고 단기적으로는 서비스 산업 활성화와 세제 혜택 등의 저숙련 근로자 지원책을 제안했다.

돕스는 "자동차 산업에서 일하는 근로자들이 의료보건쪽으로 직업을 바꿀 수 있도록 교육기회를 제공해야 하고, 저숙련 노동자들이 하던 일을 재택근무로 할 수 있도록 장려하는 등의 대책을 통해 근로자의 쏠림 현상을 차단해야 한다"고 말했다.

이인실 서강대학교 경제대학원 교수는 "노동에 더 많은 유연성을 부과하게 되면 일자리를 보호하고, 기업 경쟁력 제고해서 더 많은 고용을 만들 수 있다"면서 임금체계 혁신을 통한 일자리 확대를 대책으로 내놓았다.

마이크 무어 전 세계무역기구(WTO) 사무총장은 "대학은 자기 이익만 추구하는 근로자들을 배출하는 역할 밖에 안했다"면서 "소외계층들이 좀더 대학교육에 보장을 받아야 격차가 줄어들 수 있다"는 의견을 내놨다.

기업의 역할 역시 강조됐다. 돕스는 "정부뿐만 아니라 기업도 저숙련 노동자들에게 더 많은 기회가 돌아갈 수 있도록 덩치에 걸맞는 사회적 책임을 걸머져야 할 것"이라고 말했다. 
 
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