대우전자·대유위니아, 조직문화 통합 노력

[이데일리 김겨레 기자] 대유그룹이 가전 계열사인 대우전자와 대유위니아의 조직문화 통합을 위해 총 21차의 워크숍을 다녀왔다고 14일 밝혔다.

지난 3월말부터 이달 중순까지 포천 푸른산페어웨이 글램핑장에서 진행된 대유그룹 가전계열사 ‘조직 화합의 장’ 워크샵을 21회 진행했다. 사진=대유위니아

대유그룹은 대우전자와 대유위니아의 협업을 위해 3월 28일부터 5월 11일까지 21회에 걸쳐 포천 푸른산페어웨이 글램핑장에서 ‘대유 조직 화합의 장’ 워크숍을 열었다. 워크숍에는 대우전자와 대유위니아 및 서비스 계열사 사원부터 차장 직급의 직원들이 참석했다.

워크샵은 과정안내를 시작으로 △소통 커뮤니케이션에 관한 ‘소통의 장’ △동료들끼리 힘을 합해 팀 미션을 수행하는 ‘화합의 장’ △ 함께 참여하고 즐길 수 있는 산책로 체험을 통한 ‘힐링의 장’ 등의 프로그램으로 진행됐다.

대유그룹 관계자는 “조직 내 원활한 소통을 꾀하고 활기찬 직장을 만드는데 집중하고 있다” 며 “일하는 프로세스와 협업 방식, 조직 문화, 개인의 역량개발 등에서 잠재력과 가능성을 최대치로 끌어 올려 차별화된 기업문화를 만들 것”이라고 말했다.