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한국경영자총협회(경총)는 319개 기업을 대상으로 한 ‘주52시간 단축 시행 현황 및 기업 애로사항 조사’ 결과를 발표했다.
조사 결과에 따르면 올해 7월 주 52시간제가 적용될 50인 미만 기업의 25.7%는 준비가 미흡한 것으로 나타났다. 준비를 하지 못했다는 대답은 10.5%, 준비 중이지만 7월 완료가 어렵다는 대답은 11.4%였다. 법 시행 이전 준비가 가능한 기업은 3.8%에 그쳤다.
주 52시간제에 대한 준비를 완료하지 못한 이유에 대해선 ‘특정 시기 조업시간 부족’(63%), ‘숙련인력 등 인력채용 어려움’(55.6%) 등 순이었다. 이외 ‘준비를 위한 전문성 및 행정력 부족’(37%), ‘코로나19로 인한 경영악화’(25.9%), ‘시설 투자 등 비용 부담’(18.5%) 답변이 뒤를 이었다.
주 52시간제 준비를 위해서 기업들은 ‘시행시기 연기’(74.1%)를 가장 원하는 것으로 나타났다. 계도기간을 달라는 의견도 63%였다.
유연근무제 개선(37%)과 추가 채용 및 시설 투자 비용 지원(18.5%), 종합 컨설팅 제공(3.7%)이 필요하다는 기업들도 있었다.
현재 유연근로시간제 활용이 어려운 이유로 기업들은 ‘대상 업무, 기간 등 활용 조건 제한’(36.2%), ‘근로자대표와 합의 등 절차 이행 곤란’(25.1%) 등을 주요 원인으로 꼽았다.
기업들은 주 52시간제가 연착륙하기 위해선 ‘업무량 폭증시 연장근로 한도 확대’(58.6%)가 필요하다고 대답했다.
또 ‘연장근로를 1주 아닌 월, 연단위 제한으로 변경’(52.4%), ‘유연근로시간제 개선’(51.4%), ‘근로시간 위반 형사처벌 조항 삭제’(23.2%) 등을 요구했다.
경총 관계자는 “50인 미만 중소·영세기업은 경영여건 상 근로시간 단축에 대응하기 어려운 것으로 나타났다”며 “더욱이 코로나19 사태가 여전히 진행중이기 때문에 50인 미만 기업들에 대한 주52시간제는 시행시기 연기나 계도기간 부여가 필요하다”고 말했다.
