이에 따라 디지털 본부, 신사업(N) 본부, 브랜드 본부에 근무하는 임직원은 오전 7시부터 10시 사이 자신이 원하는 시각에 출근하고, 출근한 시각부터 정해진 근로 시간(8시간) 동안 일한 뒤 자유롭게 퇴근하면 된다.
예컨대, 기본 출근 시각인 오전 8시 30분보다 1시간 30분 늦은 오전 10시에 출근했다면, 정규 퇴근 시각보다 1시간 30분 늦게 퇴근하면 된다.
또 위의 세 본부 소속이 아니더라도 어린 자녀를 키우는 모든 맞벌이 부부와 홀로 자녀를 키우는 이른바 ‘한 부모 가정’ 직원도 이 제도를 이용할 수 있다. 이와 함께 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 직원도 이 제도를 활용할 수 있다.
현대카드는 일단 업무 특성과 개인 상황을 고려해 일부 직원에 이 제도를 적용해 보고, 임직원의 만족도 및 성과 등을 판단해 확대 여부를 결정키로 했다.