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그동안 협업하는 조직문화와 세대간의 조화로움을 이루는데 많은 성과가 있었다.
이번에 활동을 시작하는 CL들은 4기 멤버로서, 일하는 방식의 효율화와 임직원 간 원활한 소통을 이끌어내는 등 사내 긍정에너지 전파에 주력할 계획이다.
이날 발대식에서는 CL들의 밍글링(Mingling) 오리엔테이션과 위촉장 수여식, ‘체인지 리더의 마인드 셋(Change Leader Mindset)’ 이라는 주제로 폭 넓은 대화를 나눴다.
이재원 푸본현대생명 사장은 “CL들과 함께 전임직원이 소통하고 협력하는 조직문화가 견고하게 다져지길 바란다”며 “변화의 중심에서 톡톡 튀는 아이디어로 긍정에너지가 넘치는 활동을 기대한다”고 말했다.