티웨이항공, 신입·경력 교육 프로그램 진행

[이데일리 박민 기자] 티웨이항공은 지난 8일부터 19일까지 신입 및 경력 입사자 총 58명을 대상으로 입사자 교육 및 온보딩 교육 등 다양한 교육 프로그램을 실시했다고 25일 밝혔다.

이번 입사자 교육 및 온보딩 교육은 기존 청취 위주로 진행된 일방적인 주입식 교육 대신 체험형 활동과 소통 프로그램을 중심으로 진행했다. 팀별 과제 수행과 발표 위주의 교육을 통해 진정한 소통과 협업을 알 수 있는 기회를 가졌고 선배와의 만남 시간에는 현업 선배로서의 실무경험과 노하우를 전달하는 시간을 가졌다.

티웨이항공, 신입·경력 교육 프로그램 진행.

또한 직접 체험하고 소통하며 즐기는 MZ세대들의 특성을 고려한 현장 방문과 다양한 체험 위주로 교육을 기획했고, 이를 통해 구성원 간 소통과 협업을 극대화했다.

티웨이항공은 입사자를 대상으로 한 다양한 교육을 통해 티웨이항공에 대한 빠른 이해와 조직 적응 및 역량 강화를 진행하고 있다. 이외에도 임직원 대상 법정교육, 승격자 교육, 외국어 온라인 교육 및 지원 등 임직원을 위한 다양한 교육 프로그램을 운영중이다.

티웨이항공은 올해 상반기 신입 및 경력 입사자 약 700명을 대상으로 총 18차수에 걸쳐 입사자 교육 및 온보딩 교육을 진행했으며, 올해 하반기에도 항공기 도입 계획에 따른 지속적인 채용을 할 계획이다.

티웨이항공 관계자는 “티웨이항공의 입사자 교육은 조직문화의 깊은 이해와 빠른 적응을 비롯해 소통을 통한 협업 등에도 도움이 될 수 있는 과목들로 구성했다”며 “신규 및 경력 입사자들의 조직에 대한 빠른 적응과 업무 몰입도 상승을 위해 지속적이고 전폭적인 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.