|
에이피알은 △상품 기획 △마케팅 △디자인 △법무 △개발 △생산 등 총 8개 부문, 32개 포지션에서 인재를 선발한다. 사업 운영에 필요한 전 부문에서 전문성을 갖춘 인재를 충원한다.
채용 과정은 서류, 조직 적합도 검사, 면접 순으로 진행된다. 일부 직무에 한해 과제 전형이 추가된다. 4년제 학사 학위 소지자 또는 2027년 2월 졸업 예정자라면 누구나 지원할 수 있다. 최종 합격자에게는 3개월 인턴십 프로그램을 거쳐 정규직 전환 기회가 주어진다.
에이피알은 이번 채용과 동시에 국내 주요 대학을 대상으로 채용 상담 프로그램인 ‘캠퍼스 리크루팅’을 실시한다. 오는 9월 1일부터 11일까지 연세대를 시작으로 한양대, 고려대, 성균관대, 이화여대, 한국외대, 경희대 총 7개 대학교를 직접 방문해 대학생·취업 준비생을 위한 채용 설명 및 상담을 진행한다.
특히 이번 캠퍼스 리크루팅에는 기업 정보를 친근하게 알릴 수 있는 다양한 프로그램을 마련했다. 직무별 실무자가 직접 상담을 진행해 직무에 대한 이해도를 높이고 실질적인 채용 정보를 제공하는 것은 물론, 상담에 참여한 모든 지원자에게 메디큐브 제품도 제공할 예정이다.
에이피알은 이번 채용과 함께 고용 확대 기조를 지속 이어갈 계획이다. 에이피알은 지난 6월 발간한 ‘2025 에이피알 지속가능경영보고서’를 통해 회사의 중대 이슈 중 하나로 글로벌 인재 확보를 제시했다. 이를 위해 채용은 물론 온보딩 프로그램, 직무 강화 프로그램, 복리후생 등 다양한 인재 육성 체계를 지속 확립해 나가고 있다. 뷰티 산업의 구조적 성장에 발맞춰 기업을 이끌어 나갈 인재를 확보하는 것을 넘어, 인재 육성과 양질의 일자리 창출에도 기여하겠다는 방침이다.
에이피알 관계자는 “기업에게 채용은 단순 인력 확보가 아닌 기업의 미래를 선도할 핵심 경쟁력 확보이자 전략적 선택”이라며 “앞으로도 우수 인재 채용과 양성을 이어가며 기업의 인적 자산을 탄탄히 구축해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
