KCC, ‘공정거래 자율준수 실천리더’ 임명…“지속가능성 키울 것”

[이데일리 김세연 기자] KCC(002380)는 지난 24일 서울 본사에서 정재훈 대표(CEO)와 자율준수관리자, 주요 부서 팀장 등이 서약을 통해 공정거래 자율준수 실천의지를 다지는 ‘컴플라이언스 데이’를 개최했다고 25일 밝혔다.

KCC 정재훈 대표(맨 앞줄 가운데)와 임직원들이 지난 24일 KCC 본사에서 ‘컴플라이언스 데이’ 행사 후 기념 촬영을 하고 있다.(사진=KCC)

정 대표는 이날 행사에서 직접 주요 부서의 팀장들을 ‘제1기 공정거래 자율준수 실천 리더’로 임명했다. 실천 리더들은 소속 팀원들에게 공정거래 자율준수에 대한 중요성을 전파하고, 업무 중 자율준수를 실천하도록 독려하는 역할을 맡는다.

이번 행사는 ‘KCC 컴플라이언스 프로그램 2.0’(CP 2.0)의 일환으로 열렸다. KCC는 외부의 감시와 별개로 기업 스스로 공정거래 법규를 준수하기 위해 2012년부터 자체 교육 및 감독 프로그램 ‘공정거래 자율준수 프로그램’(컴플라이언스 프로그램)을 만들어 도입하고 지속적으로 준법 경영을 실천해 왔다. 지난해부터는 해당 프로그램을 고도화해 CP 2.0 체제로 만들고 운영 독립성과 실효성을 강화했다.

특히 자율준수관리자와 협의체를 CEO 직속으로 개편해 책임과 권한을 강화하고 △분기별 공정거래 리스크 평가 △맞춤형 교육 △사전업무 협의제도 △내부신고제도 등을 운영 중이다. 이와 함께 공정거래 공모전, 퀴즈대회, 특강 등 임직원 참여형 프로그램과 우수 실천자에 대한 인센티브 제도를 통해 자율준수 실천 문화가 자리 잡도록 지원하고 있다.

정 대표는 “공정거래 자율준수는 단순한 법령 준수를 넘어 지속 가능한 경쟁력을 키우는 핵심 전략”이라며 “임직원 모두가 능동적으로 실천할 수 있도록 실천 리더들의 역할이 중요하다”고 강조했다.

자율준수관리자인 권성욱 상무는 “자율준수 활동의 성과를 점검하고 앞으로의 방향을 함께 재확인했다”며 “작년이 공정거래 자율준수 문화 정착의 기반을 다진 해였다면 올해는 자율준수가 조직 전반에 확산하는 전환점이 될 것”이라고 말했다.