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뉴욕타임스와 미 ABC방송, 파이낸셜타임스(FT)은 법무부가 “하버드가 입시 과정에서 개인 평점을 사용하는 것은 아시안계 미국인이 정당한 기회를 얻지 못하게 하고 있다”며 “이는 ‘인종적 편견’에 ‘감염될 수 있다”는 의견서를 제출했다고 밝혔다.
이 의견서는 오는 10월 보스톤에서 열릴 재판을 앞두고 제출됐다. ‘공정한 입학을 위한 학생들’은 아시안계 미국인 학생들이 우수한 성적에도 불구하고 하버드대 입학 사정 과정에서 피해를 보고 있다며 하버드대에 소송을 제기한 바 있다.
하버드는 입학 사정 과정에서 지원자의 성격에 대한 평가를 한다. 공정한 입학을 위한 학생들은 16만명의 하버드 학생 기록을 조사해 아시안계 미국인들이 더 높은 성적에도 개인 평점 척도에서 가장 낮은 점수을 받았다고 주장하고 있다.
미 법무부 역시 “하버드는 평균적으로 아시아계 미국인 지원자에 대해 백인지원자보다 개인 평점을 낮게 준다”며 “하버드 내부 보고서 역시 개인 평점에 인종 차별이 있을 수 있다고 지적하고 있으나 우리가 이를 더 자세히 조사하려고 하자 없애버렸다”고 말했다.
미 법무부는 또 하버드가 입학과정에서 “매우 안정적인 인종 통계”를 확보하기 위해 “지속적으로 모니터링과 조작”을 했다고 주장했다. 미 대법원은 특정 인종집단의 비율을 유지하는 것은 위법이라고 판단한 바 있다.
하버드 캠퍼스의 다양성을 높이기 위해 인종을 고려하고 있지만 차별은 없다는 입장이다. 하버드는 미 법무부의 의견서 제출에 “매우 유감스럽다”고 말했다.
