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특히 범죄 이력이 있거나 미투 논란을 일으킨 ‘부적격’ 인사도 포함돼 있다고 비판했다.
예컨대 경찰 경무관 출신인 경기도시장상권진흥원(경상원)의 박모 전 상임이사는 경기도 용인시 한 카페에서 술에 취한 채 업주에게 행패를 부려 업무방해 혐의로 경찰에 입건됐으며 지난 15일 직위해제 됐다.
박 전 상임이사는 2012년 업체로부터 수천만 원대 뇌물을 받은 혐의로 기소돼 실형을 선고받은 전력도 있는 것으로 알려졌다.
또 지난 2018년 광주 광산구청장 선거에 출마하려다 과거 성희롱 사건이 폭로되면서 출마를 포기했던 강모 씨는 지난 7월까지 경기농식품유통진흥원장과 경기도농수산진흥원장을 지냈다.
한총련 의장 출신으로 현재 이 후보 캠프에서 일하는 강씨는 2003년 피해자 김모 씨를 성희롱한 의혹이 당시 사건일지 등을 통해 뒤늦게 드러났다고 이 의원실은 전했다.
이 같은 인사는 이 후보가 2018년 9월 시행한 ‘열린채용’을 통해 본격화됐다고 이 의원은 지적했다.
경기도의 16개 공공기관이 다른 지자체들과 달리 간부 채용 과정에서 구체적인 자격 요건을 두지 않으면서, 자격 논란 소지가 큰 이 후보 측근들이 대거 진입했다는 것이다.
이 의원은 대장동 개발 특혜 의혹도 이재명식 낙하산 인사로 인해 벌어졌다고도 주장했다.
해당 사건의 핵심 인물인 유동규 전 성남도시개발공사 본부장도 관광 관련 경력이 전무한 상황에서 차관급인 경기관광공사 사장까지 올랐기 때문이다.
이 의원은 “대장동 사태가 터진 것도 잘못된 인사 관행 때문이다. 자격 없는 사람들의 비리, 배임 행위 적발 시 이 후보가 책임져야 한다”고 강조했다.
