日기업, 평균 임금인상폭 2.12%..소비세 인상폭 못 미쳐

[이데일리 김태현 기자] 올해 일본 주요 기업의 기본급 인상폭이 15년 만에 2%를 뛰어넘었다. 그러나 임금인상이 소득세율 인상(5%→8%) 여파를 잠재우기에는 역부족이라는 지적이 나오고 있다.

니혼게이자이신문이 일본 주요 350개 기업을 대상으로 집계한 임금 인상 현황에 따르면 이들의 평균 기본급 인상폭은 2.12%를 기록했다. 평균 기본급 인상액은 월 6375엔(약 6만원)이다.

업종별로는 매출 대부분을 수출에 의존하고 있는 전기(2.35%), 자동차 및 관련부품 (2.58%), 기계(2.59%)는 평균보다 인상폭이 높았다. 백화점과 대형 슈퍼의 임금 인상은 2.50%로 지난해보다 1%포인트 높다.

일본 주요 기업들의 임금 인상폭은 지난해보다 대부분 상승했고 15년 만에 최고치를 기록했지만 여전히 지난 1일 실시한 소비세율 인상폭(3% 포인트)를 밑도는 수치다.

이에 따라 임금 상승이 소비세율 인상 충격을 상쇄해 줄 것이라던 일본 정부의 기대에도 미치지 못한다.

올해 기본급 인상폭이 3.98%로 가장 높은 대형 슈퍼업체 라이프 코퍼레이션은 “소비세율 인상과 높은 물가를 고려해 직원 생활 수준을 유지시킬 방침”이라며 인상 배경을 밝혔다.

한편 일본 주요 기업들은 기본급으로 해결하지 못한 임금 문제를 보너스에 해당하는 일시금 인상으로 처리할 방침이다. 니혼게이자이신문이 집계한 바에 따르면 올해 주요 기업들의 일시금 인상폭은 7.69%로 2008년 이후 최고치를 기록했다.

그러나 일시금 인상이 가계 지출에 실질적으로 영향을 주기는 어렵다는 지적도 나오고 있다.