‘직장갑질’ 도 넘었다…생리대 검사·간부집 청소까지

시민단체 직장갑질119는 출범한 지난해 11월부터 지금까지 제보 받은 직장 갑질 중 가장 심각한 갑질 10가지를 선정해 1일 발표했다.(사진=연합뉴스)

[이데일리 박태진 기자] ‘근로자의 날’(노동절)을 맞아 직장인들을 상대로 직장 내 갑질을 조사한 결과 상상을 초월하는 피해사례가 접수된 것으로 나타났다.

시민단체 직장갑질119는 지난해 11월 출범한 후 그간 제보 받은 직장 갑질 실태 중 70개를 추려 이중 가장 심각한 갑질 10가지를 선정해 1일 발표했다.

조사에 따르면 ‘최악 갑질’에는 한 공공기관 직원이 생리휴가를 쓰려는 무기계약직 직원의 생리대를 검사한 일이 꼽혔다.

제보자는 “생리휴가를 내면 생리대를 보여달라고 한다”며 “임신한 직원이 갑작스러운 하혈로 산부인과에 가자 다시 출근하게 한 일도 있다”고 주장한 것으로 알려졌다.

직장 갑질의 주요 표적은 여성들이었다.

방송계에서 일하는 여성은 제작사 대표가 ‘아빠라고 생각하고 안아보라’고 한 적이 있었다고 털어놨다. 해당 대표는 이 여성을 여러 번 껴안은 것으로 전해졌다.

스포츠팀 운영과 관련, 성적에 따라 임금을 깎는 사례도 선정됐다.

프로배구단을 운영하는 기업의 한 직원은 “직원들이 배구단을 응원하게 한다는 취지로 우리 회사 팀이 경기에서 이기면 승리 수당을 주고, 지면 기부금 명목으로 급여에서 공제한다”고 밝혔다.

또 간부가 청소 직원에게 자신의 집 청소를 시킨 회사, 대변은 사무실 인근 화장실이 아니라 지하 화장실에서만 보도록 한 업체도 지목됐다.

이밖에 사고를 낸 버스 운전사의 목에 사고 내용과 피해 액수를 적은 종이를 걸어놓고 사진을 찍는 버스업체, 전 직원이 있는 자리에서 자신이 무엇을 잘못했는지 말하게 하는 ‘자아비판 인민재판’을 한 회사도 최악 갑질 사례로 꼽혔다.

직장갑질119는 “노동자의 생일인 노동절을 맞는 직장인들의 삶은 처참했다”며 “고용노동부와 국가인권위원회, 공정거래위원회, 국회는 직장 갑질을 더는 내버려둬서는 안 된다”며 대책마련을 촉구했다.